Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Analyste spécialisé.e en informatique - Chargé.e de projet

Réf n°:

8093

Direction:

Direction des ressources informationnelles

Site:

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

70

Base (min.):

31.51

Base (max.):

57.81

Catégorie d’emploi:

Technologie de l’information (TI)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

Cette offre d’emploi est destinée exclusivement au personnel de Santé Québec.

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026 ?

Imaginez un milieu où votre expertise contribue à des projets d'envergure, où votre savoir-faire trouve écho au sein d'une équipe dynamique. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, nous bâtissons ensemble des solutions technologiques innovantes qui transforment le réseau de la santé. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique de notre organisation.

Les principales responsabilités

En choisissant de contribuer à notre équipe en tant qu'Analyste spécialisé.e en informatique – Chargé.e de projets, voici les responsabilités qui mobiliseront vos talents :

Analyse et planification des projets :

• Analyser et documenter les besoins d'affaires, les coûts et la faisabilité des projets.
• Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet adaptée.
• Rédiger la charte et le plan de projet en précisant les échéanciers, les coûts, les enjeux et les objectifs.
• Veiller à l'approbation des livrables par les instances concernées.

Gestion et suivi des projets :

• Planifier, organiser et assurer un suivi rigoureux des activités des projets.
• Mobiliser et coordonner les membres de l'équipe projet (pilote, techniciens, fournisseurs, etc.).
• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes.
• Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement.

Documentation et processus :

• Organiser et animer des rencontres et comités de projet.
• Rédiger des comptes rendus et assurer la documentation des processus et de l'architecture.
• Superviser la mise à jour de la documentation et des procédures associées aux systèmes d'information.

Implantation et mise en service :

• S'assurer de la mise en place des stratégies de communication et de gestion du changement.
• Planifier et encadrer les déploiements et les tests techniques.
• Superviser le transfert en exploitation des solutions implantées.
• Réaliser un suivi post-implantation et assurer la formation des utilisateurs si nécessaire.

Clôture et évaluation des projets :

• Obtenir l'approbation finale des clients pour la clôture des projets.
• Produire un bilan des réalisations et identifier les leçons apprises.
• Contribuer à l'amélioration continue du cadre de gestion de projet.

Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe?

Un impact direct sur le milieu hospitalier : Contribuez à l'amélioration des systèmes d'information essentiels au bon fonctionnement d'un hôpital général, en facilitant la gestion des soins et des services aux patients.

Collaboration interdisciplinaire : Travaillez en synergie avec les différents services cliniques et administratifs pour développer des solutions TI qui répondent aux besoins réels du personnel de santé.

Technologies de pointe : Profitez d'un environnement innovant où les technologies émergentes sont mises à profit pour améliorer l'efficacité et la sécurité des systèmes d'information hospitaliers.

Culture de collaboration et d'apprentissage : Évoluez dans une équipe TI dynamique qui valorise le partage des connaissances, l'innovation et l'amélioration continue.

Exigences

Profil recherché

Requis essentiels :

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline universitaire appropriée (évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent, si applicable).
• Certification de spécialisation en technologies de l'information reconnue par une autorité compétente.
• Cinq (5) ans d'expérience en gestion de projets TI et en analyse des besoins d'affaires et des systèmes d'information.
• Trois (3) ans d'expérience en gestion du changement organisationnel.

Atouts souhaitables :

• Expérience dans le réseau de la santé.
• Certification PMP.
• Connaissance des approches et outils de gestion de projets.

La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.

Compétences clés

• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) : Communiquer et rédiger efficacement dans les deux langues officielles.
• Analyse et synthèse : Résoudre des problèmes complexes, prioriser les tâches et identifier les enjeux.
• Planification et organisation : Gérer plusieurs projets simultanément, allouer les ressources et respecter les échéanciers.
• Autonomie et initiative : Travailler de manière proactive, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins.
• Leadership et collaboration : Mobiliser les parties prenantes, favoriser le travail d’équipe et assurer une communication efficace.

Ce que nous offrons

• Assurance collective : couverture santé adaptée à vos besoins
• Régime de retraite (RREGOP) : préparez votre avenir avec sérénité
• Vacances : 20 jours après un an de service
• Congés fériés : 13 jours par an
• 9.6 journées maladie monnayables annuellement
• Rabais employé.es : accès à des offres exclusives Perkopolis
• Accessibilité : emplacement facilement accessible en transport en commun
• Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7
• Possibilité de télétravail

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca