Job Description

POSTE ET MISSIONS

Mission Principale :

L'Analyste de Risque de Crédit Senior est chargé d'évaluer, d'analyser et de gérer les risques de crédit associés aux portefeuilles de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques concernant les crédits et contribue à l'amélioration continue des processus de suivi des risques, de notation et de révisions des contreparties.

Responsabilités :

• Analyse de Dossiers de Crédit : Évaluer les demandes de crédit en effectuant des analyses financières approfondies, en examinant les états financiers, les flux de trésorerie et d'autres données pertinentes pour déterminer la solvabilité des clients et des contreparties.
• Présentation en Comité de Crédit : Préparer et présenter des analyses détaillées des dossiers de crédit lors des comités de crédit, en fournissant des recommandations éclairées sur l'octroi ou le refus de crédits.
• Amélioration des Processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de suivi des risques, de notation et de révisions, afin d'optimiser l'efficacité et la précision des évaluations de crédit.
• Suivi des Risques : Surveiller la performance des portefeuilles de crédit, détecter les signes de détérioration de la qualité du crédit et proposer des actions correctives appropriées.
• Collaboration Interne : Collaborer avec les équipes commerciales, de conformité et d'audit pour garantir une approche intégrée de la gestion des risques de crédit.

Profil Recherché :

• Formation : Diplôme en finance, économie, gestion des risques ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en analyse de crédit, gestion des risques ou domaine similaire, avec une expérience significative dans un rôle senior. Une expérience dans le domaine de la banque privée est un plus.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des outils d'analyse financière et des logiciels de modélisation (Excel, SAS, R, etc.).
  • Connaissance approfondie des réglementations et des normes de risque de crédit.
• Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des analyses complexes de manière claire et concise.
• Esprit Critique : Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un esprit d'équipe, avec une approche analytique et rigoureuse face aux problèmes.

#MuchMoreThanJustAJob
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

A propos du processus de recrutement
Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

Avec plus de 450 collaborateurs, Natixis Wealth Management est implantée en France et intervient également au Luxembourg.

Natixis Wealth Management fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France qui lui offre solidité et sécurité. Elle entretient des liens étroits avec les réseaux qui le composent (Banque Populaire, Caisse d’Epargne et BPCE IOM) pour servir ses clients. Naturellement, elle s’appuie sur les talents et les expertises de Natixis pour proposer des solutions financières se situant hors de son périmètre d’activité.

« En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. »