Thorens - Executive Search Specialists

Analyste prix de revient

Thorens - Executive Search Specialists  •  $80k - $100k/yr  •  Drummondville, CA (Onsite)  •  19 hours ago
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Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Entreprise manufacturière établie dans la région de Drummondville, reconnue pour la qualité de ses produits mécaniques et son engagement en amélioration continue. L’environnement est dynamique, axé sur la collaboration, l’innovation et l’optimisation des opérations, avec plusieurs projets en cours visant à améliorer la productivité, la qualité et les délais de livraison. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant de la VP Finance, votre rôle d’Analyste en prix de revient sera de soutenir la performance financière en assurant une analyse rigoureuse des coûts de production et des inventaires. Vous contribuerez à l’établissement et au suivi des coûts standards, à l’analyse des écarts ainsi qu’à l’amélioration des processus de prix de revient et de prix de vente. Vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’identifier des opportunités d’optimisation et de contribuer à la rentabilité de l’organisation. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Évaluer les coûts de production, y compris les matières premières, la main-d’œuvre et les frais généraux, pour déterminer le prix de revient des produits. Participer au projet en cours de mise en place de l’inventaire permanent. Mettre en place les coûts standards pour l’ensemble des entités et en assurer le suivi. Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts standards, identifier les causes et proposer des actions correctives. Préparer des rapports détaillés sur les coûts de revient, les marges bénéficiaires et les performances financières pour la direction. Travailler en étroite collaboration avec les départements de production, d’ingénierie et de gestion des stocks afin d’optimiser les processus et de réduire les coûts. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité. Coordonner, avec les contrôleurs, la prise d’inventaire annuelle et les décomptes cycliques. Surveiller les inventaires et signaler toute anomalie ou tout risque. Participer activement à la fermeture comptable mensuelle (inventaire), au budget et aux différents rapports de planification. Jouer un rôle clé dans l’amélioration des processus d’établissement des prix de vente et de leur révision annuelle. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Détenir un DEC ou un baccalauréat en comptabilité. Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité dans le secteur manufacturier. Capacité à structurer, analyser et interpréter des données dans un contexte opérationnel et décisionnel. Bonne expérience en prix de revient Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils d’analyse financière, notamment Excel. Grand souci du détail. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Maîtrise de l’anglais pour communiquer avec les collègues des divisions des États-Unis (fréquence des communications de 40 à 60 %). Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire : 80 000 $ à 100 000 $. Horaire flexible permettant de profiter des vendredis après-midi de congé. 3 semaines de vacances dès l’embauche. Assurances collectives. Service de télémédecine. Régime de retraite avec contribution de l’employeur. Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les deux usines (Drummondville/Sherbrooke), ainsi que pour des déplacements occasionnels vers les autres sites. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Thorens - Executive Search Specialists

About Thorens - Executive Search Specialists

For over 18 years, Thorens - Executive Search Specialist has supported Ontario and Quebec SMEs and job seekers in the recruitment process for strategic positions (engineering, IT, executives and professionals).

Our commitment: to connect candidates who will make a difference and employers of choice. Because your business and your needs are unique, we identify the elements that distinguish you and act as true ambassadors for your organization. We present our candidates with opportunities that suit them perfectly to maximize company-candidate compatibility.

Our human approach is built on understanding your industry, your business and its challenges. Because we understand your needs and those of our candidates, we ensure a fast and efficient recruitment process that emphasizes the values and identity of your company in order to find the person who will integrate fully into your organization.

Whether you are an employer or a candidate, teaming up with Thorens Solutions means receiving attentive listening to your needs, professional expert service and the assurance of quality work.

Here are some examples of positions that we fill regularly:

EXECUTIVES:

• Vice-president

• General Manager

• Sales Director / Business development

• Production Director

• Operations Director

• Human Resources Director

• Administrative Director

ENGINEERING:

• Engineering Director

• R & D Director

• Mechanical Engineer

• Automation Engineer

• Process Engineer

• Project Engineer

• Product Development Engineer

• Industrial Engineer

• Sales Engineer

IT:

• IT Director

• Software Development Manager

• Director R & D

• Embedded Software Developer

• Déveloper front-end / back-end / full-stack

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Montréal, CA
Year Founded
2007
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