Job Description
QUI SOMMES-NOUS?
Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas!
Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.
CE QUE VOUS FEREZ
L’analyste principal(e) , Gestion des canaux et prix est responsable de l'exécution et de l'opérationnalisation des activités commerciales, en veillant à l'intégrité des prix sur tous les canaux de distribution.
Cela inclut l'analyse des performances des canaux pour identifier les opportunités et les menaces, la représentation de la gestion des revenus dans tous les projets commerciaux, la synthèse des résultats, la compilation des rapports, la réalisation d'actions post-audit et la communication des domaines de préoccupation ou de risque.
Responsabilités clés:
• Développer et maximiser les revenus pour les canaux B2C tout en veillant à l'intégrité des prix sur tous les canaux de distribution.
• Mettre en œuvre de nouvelles opportunités de merchandising et de flux de revenus avec les départements Ecommerce, partenariat et fidélité.
• Gérer l'analyste Gestion des prix, diriger et orienter les actions de tarification et commerciales, fixer des objectifs, surveiller les performances, fournir des retours et prendre des mesures correctives si nécessaire pour développer et motiver l'équipe à atteindre les objectifs fixés.
• Travailler avec le responsable de la stratégie commerciale pour s'assurer que le plan commercial est soutenu en ligne et via toutes les opportunités de canaux.
• Construire diverses offres de campagne pour soutenir les opportunités commerciales pour les programmes de fidélité et de partenariat.
• Réaliser des activités post-audit, communiquer les résultats pour des références futures basées sur les activités stratégiques de partenariat.
• Identifier les opportunités d'augmenter les revenus en fonction de chaque segment de marché et de canal.
• Réaliser des évaluations de projet, évaluer les risques et rendre compte des solutions proposées.
• Élaborer des plans et échéances de projets en ce qui concerne les responsabilités de gestion des revenus dans chaque projet.
• Autres tâches assignées par la direction.
CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE
• Diplôme universitaire avec un minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie du voyage.
• Solides compétences en négociation.
• Capacité à analyser des rapports et des rapports de l'industrie pour mieux comprendre le marché et les competiteurs.
• Compétences analytiques et de résolution de problème pour recommander et mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Compétences organisationnelles démontrées pour gérer plusieurs projets simultanément.
• Compréhension approfondie de la gestion de marque et de la stratégie de distribution au détail.
• Excellentes compétences en communication commerciale, tant verbales qu'écrites.
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement au rythme rapide.
• Bilingue (français et anglais) préféré.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.
Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION
Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.
Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.
