Job Description

de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

du poste

• Analyse, simulations et prévisions : Recueillir, analyser et interpréter des données opérationnelles et commerciales afin d’identifier les tendances, les risques, les inefficacités et les opportunités. Développer des simulations et des analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision et recommander des plans d’action clairs.

• Planification de production : Élaborer et piloter des plans de production à court, moyen et long terme, en tenant compte des délais d’approvisionnement, de la variabilité de la demande et des priorités d’affaires. Aligner les capacités avec les prévisions de la demande et assurer une communication fluide pour soutenir le respect des délais et des volumes.

• Processus S&OP : Préparer les rencontres S&OP en consolidant les hypothèses clés et en mettant en évidence les écarts.

• Optimisation & KPIs Identifier et mettre en œuvre des améliorations structurantes, incluant l’automatisation et la simplification des processus de planification. Développer et suivre des tableaux de bord et indicateurs clés pour mesurer la performance.

• Gestion de lancements Collaborer avec les équipes de planification, approvisionnement, ingénierie, ventes et production lors de lancements de nouveaux produits.

• Gestion des inventaires : Surveiller et anticiper les besoins de stocks. Réduire les risques de pénurie et optimiser les niveaux d’inventaire afin d’assurer la continuité des opérations tout en minimisant les coûts.

• Influence sur la prise de décision : Préparer des analyses exécutives, présenter avec assurance les constats, scénarios et recommandations et soutenir les décisions ayant un impact sur le niveau de service, les coûts, les capacités et les priorités opérationnelles.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement préférable.
• Expérience: 5+ ans dans un rôle similaire en planification, opérations ou chaîne d’approvisionnement, avec exposition à des enjeux stratégiques
• Bilinguisme (français et anglais) Contacts fréquents hors Québec.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience pratique avec Power Query, Power BI.
• Expérience démontrée du processus S&OP
• Connaissance de systèmes ERP & MRP.
• Compétences analytiques : forte capacité à synthétiser des données complexes, évaluer les impacts d’affaires et proposer des solutions adaptées.
• Compétences relationnelles : excellente communication, écoute active et solides aptitudes en négociation.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, gestion des priorités et prise en charge dans des contextes ambigus.

Informations supplémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

#VOSKERCLAN