Job Description

No de demande : 20611 
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau  
Service : Service de la gestion des biens  
Direction : Dir planif imbli/gest stratégique bien  
Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps plein - Jusqu’à un an 
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM 
Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 
Date limite des candidatures : 2026-04-27

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la gestion des actifs est responsable de la gestion rentable des actifs d’infrastructure des travaux publics de 20 milliards de dollars de la Ville, de l’exécution ou de la supervision de la prestation des spécifications de planification, d’analyse et d’évaluation des besoins, ainsi que de l’élaboration, de l’évaluation et de la sélection des demandes de propositions (DP).

Le titulaire du poste assume une vaste gamme de fonctions en lien avec la gestion des biens, y compris, mais sans s’y limiter, le soutien technique, l’analyse et la présentation de rapports par l’intermédiaire de l’Unité de l’analyse de l’infrastructure stratégique au sein de la Direction de la gestion des biens.

Les fonctions sont essentiellement liées aux activités du cycle de vie ayant trait à la remise en état et à la mise à niveau des diverses infrastructures de la Ville (notamment en matière de transport, de transport en commun, d’immeubles, de parcs, d’eau potable, d’eaux usées, etc.). Ces fonctions peuvent également se rapporter aux demandes en nouvelles installations ou en prolongements d’infrastructures coordonnées par le processus de requête et d’approbation ayant trait aux améliorations locales.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle avec spécialisation en ingénierie, en planification, ou dans un domaine connexe.

Avoir acquis au moins une expérience de 5 ans dans des postes à responsabilités croissantes ainsi qu’une expérience directe en gestion des biens, en planification technique et en estimation des projets ayant trait à la remise en état, à l’évaluation de la condition et de la surveillance du rendement, à la modélisation prédictive, à la conception et l’approbation, à la gestion des projets des contrats, aux responsabilités de supervision, et aux études techniques.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre souhaitable d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

• Connaître les modèles, principes et concepts liés au cycle de vie des infrastructures, les techniques de remise en état, et les pratiques de gestion exemplaires.
• Être au fait des pratiques en lien avec la présentation d’un rapport financier et le cycle de vie des infrastructures.
• Connaître les pratiques de conception et de construction des infrastructures.
• Être au fait des pratiques et processus de gestion de projet et de contrat, notamment des procédures budgétaires, d’établissement des calendriers et de gestion des ressources.
• Connaître les aspects et besoins liés à l’entretien et au fonctionnement des systèmes d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées ainsi que des installations routières.
• Avoir une connaissance attestée de l'utilisation des ordinateurs et des applications informatiques telles que les modèles, les applications avancées de tableurs, la CDAO, les outils SIG, les applications ainsi que les systèmes de gestion des bases de données.
• Être au fait des lois, des dispositions législatives et des exigences en vigueur liées à l’infrastructure municipale, comme la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les municipalités, et la Loi sur les offices de protection de la nature.
• Connaître les processus liés aux budgets d'immobilisations et de fonctionnement.
• Être au fait des processus de consultation publique.
• Connaître les systèmes de gestion de même que les principes et processus de gestion des biens.
• Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
• Connaître les principes et pratiques de gestion du risque.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir travailler efficacement au sein d'une équipe et y contribuer de manière notable.
• Être capable d’établir et d’entretenir des rapports professionnels fructueux auprès d’une grande variété d’intervenants techniques ou autres.
• Savoir recenser, rationaliser et intégrer aux processus de travail des initiatives, de la technologie et des outils de prise de décisions nouveaux.
• Être en mesure de diriger des groupes de travail où sont représentés des intervenants ayant divers antécédents dans l’optique d’examiner un enjeu particulier, d’obtenir la participation des intervenants, et de dégager un consensus.
• Avoir de grandes aptitudes en présentation de rapports, en analyse et en recherche.
• Être capable de superviser le personnel et d'autres ressources temporaires dans un milieu syndiqué.
• Savoir structurer le travail et le classer par ordre de priorité.
• Être capable d’interpréter et de fournir des conseils spécialisés d’une façon adaptée et intelligible.
• Avoir beaucoup d’entregent et savoir exercer une influence sur autrui.
• Avoir des aptitudes en gestion de projets.
• Savoir s’investir et s’adapter dans la prestation des projets.
• Faire preuve de tact et de discrétion.
• Agir avec discernement.
• Attacher de l’importance aux résultats.
• Savoir se motiver et se débrouiller.
• Avoir l’esprit d’équipe.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit requis.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca