ORA Partenaires

Analyste financier(ière) senior FP&A

ORA Partenaires  •  Montréal, CA (Hybrid)  •  4 months ago
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Job Description

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité et local à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

L’analyste financier(ière) senior FP&A agit comme partenaire d’affaires Son rôle consiste à soutenir la performance financière et opérationnelle en optimisant les coûts, en améliorant la productivité et en appuyant la prise de décision dans un environnement manufacturier.

La personne contribue activement au suivi des résultats, aux budgets et prévisions, ainsi qu’à l’analyse des coûts liés à la production, à la chaîne d’approvisionnement et aux inventaires

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

  • Poste hybride – 2 jours par semaine au bureau (mardi et jeudi)

  • Salaire compétitif avec boni

  • Assurances collectives : médicaments, invalidité, dentaire, soins de santé complémentaires

  • Cotisation égale au RÉER

  • Comité social très actif ! Activités d’entreprise

  • Programme d’aide aux employés

  • Collaborer avec des gestionnaires passionnés !

  • Tenue décontractée et stationnement sur place

Responsabilités principales

Analyse de la performance opérationnelle et des coûts

  • Suivre les indicateurs de performance manufacturière et analyser les tendances de coûts

  • Identifier des opportunités d’amélioration de la productivité et de réduction des coûts

  • Analyser les écarts liés aux coûts standards (matières, main-d’œuvre, frais généraux)

COGS, inventaires et chaîne d’approvisionnement

  • Soutenir le calcul des coûts de revient et la mise à jour des coûts standards

  • Collaborer avec les équipes comptables pour assurer l’exactitude des inventaires

  • Analyser les coûts d’achats, de transport et d’entreposage

  • Appuyer les décisions make-or-buy et l’optimisation des flux logistiques

  • Suivre les stocks excédentaires, lents ou obsolètes et contribuer à l’optimisation du fonds de roulement

Budgets, prévisions et clôture

  • Participer au processus de clôture financière mensuelle

  • Diriger les budgets et prévisions pour les opérations et la chaîne d’approvisionnement

  • Analyser les écarts et formuler des recommandations aux équipes opérationnelles

Projets et systèmes

  • Appuyer les projets d’investissement (CAPEX/OPEX) par des analyses de rentabilité (ROI)

  • Assurer l’intégrité des données de coûts et d’inventaires dans l’ERP

  • Participer aux améliorations et mises à jour des systèmes financiers

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

  • Excellente maîtrise de la comptabilité de coûts et de l’analyse financière

  • Expérience en environnement manufacturier ou chaîne d’approvisionnement

  • Très bonne maîtrise d’Excel et d’un ERP (SAP, Oracle, JD Edwards ou équivalent)

  • Capacité à travailler en proximité avec les opérations et sur le terrain

  • Fort esprit analytique, sens des priorités et habiletés relationnelles

Qualifications

  • Baccalauréat en comptabilité, finance

  • Titre CPA ou CMA requis (ou expérience pertinente de 5 ans et plus en « costing »)

  • 5 à 8 ans d’expérience en finance ou comptabilité de coûts

  • Bilinguisme français / anglais requis

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

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About ORA Partenaires

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Bromont, CA
Year Founded
2019
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