Job Description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sous l’autorité du Directeur finance Crédit Québec, Stations-services, Dépanneurs et Comptes grossistes National, vous serez responsable d'évaluer la solvabilité des clients sous votre gouverne. Ce rôle implique l'analyse des données financières, l'évaluation des risques et la formulation de recommandations en fonction de la stabilité financière et de la capacité de remboursement des clients. L'analyste de crédit veille au respect des politiques de crédit tout en maintenant un équilibre entre la gestion des risques et la croissance de l'entreprise.

Voici où vous allez vous concentrer:
• Évaluation du crédit : Analyser les états financiers, les rapports de crédit et autres données pertinentes pour évaluer le risque de crédit;
• Évaluation du risque : Déterminer la probabilité de remboursement en évaluant les antécédents financiers, les flux de trésorerie et les conditions du marché;
• Prise de décision : Recommander l'approbation, le refus ou la modification des demandes de crédit sur la base de l'analyse des risques;
• Prise de garanties : Recommander les garanties à obtenir, suivi des montants et des renouvellements de lettres de garanties et des cautionnements sur une base périodique;
• Analyse financière : Effectuer des analyses de ratios, des analyses de tendances et des analyses comparatives du secteur pour étayer les décisions de crédit;
• Examen de la documentation : Vérifier l'exactitude des documents financiers, les relevés bancaires et les documents commerciaux;
• Interaction avec les clients : Communiquer avec les clients, les équipes des opérations pour recueillir des informations supplémentaires ou expliquer les décisions de crédit;
• Suivi du portefeuille : Suivre les comptes existants afin d'identifier les risques potentiels, les sommes en litiges, identifier les problèmes, suivi des limites de crédit, percevoir les comptes délinquants et recommander des mesures correctives;
• Données maîtres : Approuver toutes les créations et modifications de comptes dans SAP;
• Rapports : Préparer des rapports, des évaluations de risque et des présentations à l'intention de la direction du service;
• Amélioration continue : Se tenir au courant des tendances du secteur, des conditions économiques et des changements réglementaires affectant le risque de crédit.

Ce que vous avez à offrir:
• Formation et expérience: Diplôme d’études collégiales jumelé à 3 à 4 années d’expérience dans l’analyse de crédit ou la gestion des risques ou un baccalauréat jumelé à 1 à 2 années d'expérience;
• Compétences techniques : Niveau avancé d'Excel et des logiciels de la suite Microsoft Office. Connaissance de SAP est un atout. Être familier avec la prise de garanties;
• Compétences analytiques : Capacité à interpréter les données financières et à évaluer les facteurs de risque;
• Souci du détail : Précision dans l'examen des documents financiers et dans l'identification des signaux d'alerte;
• Organisation : Maîtrise de la gestion du temps, de l’organisation, des suivis et du stress;
• Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour les rapports et les interactions avec les clients internes et externes. En plus de la langue maternelle, une maîtrise minimale de 70% de la langue seconde est requise. (Français/Anglais). La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
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Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.