La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.
En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.
Nous sommes à la recherche d’une personne innovatrice et engagée pour se joindre à l’équipe Résilience sectorielle et partenariats stratégiques au sein du département de la Cybersécurité.
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Résilience sectorielle et partenariats stratégiques, vous travaillerez avec des acteurs du secteur financier et des parties prenantes de l’ensemble de la Banque afin d’appuyer :
Ce poste offre une occasion unique d’acquérir une expertise approfondie en matière de résilience du secteur financier, de mieux comprendre les points de vue de l’industrie et du gouvernement, et de contribuer directement à des initiatives d’action collective qui renforcent la résilience du système financier canadien.
Nous offrons de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel et de mentorat, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’équipe des cyberrisques.
Vous aurez le plein soutien de votre leader pour vous perfectionner, expérimenter, apprendre et vous épanouir dans un environnement en constante évolution.
Vous ferez partie du secrétariat du Groupe sur la résilience du secteur financier canadien (GRSFC), du forum canadien des autorités financières sur la cybersécurité et la technologie, et du groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité. Vous soutiendrez la planification, la gouvernance, la mise en œuvre et l’amélioration continue des initiatives liées à la résilience du secteur et travaillerez avec les participants de l’ensemble du système financier canadien.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :
Vous savez établir de solides relations et vous possédez d’excellentes aptitudes pour la pensée critique, la communication et l’organisation. Vous vous épanouissez dans les environnements collaboratifs, êtes à l’aise d’interagir avec des cadres de niveau supérieur et des parties prenantes externes, et savez gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
Vous possédez également ce qui suit :
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons idéalement des personnes ayant un diplôme en politiques publiques, en économie, en systèmes d’information, en gestion des risques, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, ainsi qu’au moins 7 années d’expérience en soutien à des forums de gouvernance, en mobilisation des parties prenantes, en programmes de résilience, en initiatives stratégiques ou en exécution de programmes.
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
As Canada’s Central bank, our principal role is to promote the country’s economic and financial welfare by keeping inflation low, stable and predictable. Our vision is to be “a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada.” No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very centre of Canada’s economy.
