Job Description

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Poste : Analyste en Infrastructure Technologique (Virtualisation) – Senior
Localisation : Ville de Québec, Québec, Canada
Type de Contrat : Contrat pigiste de 12 mois
Début prévu : Septembre 2026
Voici comment vous serez impliqué
• Administrer et gérer les infrastructures de virtualisation (VMware vCenter VCF, Horizon), de stockage (vSAN, EMC, NETAPP) et de sauvegarde (Commvault, Recover Point).
• Assurer l'exploitation quotidienne et l'évolution des environnements technologiques en mode Kanban.
• Participer aux projets d'automatisation dans le cadre du virage DevOps Infrastructure as Code (IaC).
• Effectuer les mises en production en dehors des heures régulières et produire la documentation technique requise.
• Collaborer étroitement avec les équipes de projets et assurer le transfert de connaissances.
Votre expérience
• Expertise démontrée en administration et configuration de solutions Recover Point, Commvault Hyperscale, VMware vCenter VCF et Horizon.
• Maîtrise des infrastructures de serveurs (DELL, HP, IBM, CISCO UCS) et de stockage (vSAN, EMC UNITY, NETAPP).
• Connaissance des outils de surveillance (vRealize Operations, UNITY Cloud IQ, EMC SRS) et des environnements Windows Server 2016+.
• Expérience en gestion d'infrastructure de sauvegarde, virtualisation et stockage dans un contexte d'exploitation et de projets.
• Port d'attache obligatoire à Québec et disponibilité pour obtenir une cote de sécurité de niveau 2.
Vous vous démarquez si
• Vous possédez une connaissance de l'Infrastructure as Code (IaC) et des commutateurs CISCO.
• Vous démontrez un excellent esprit d'équipe, du leadership et de fortes aptitudes à la mobilisation.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode et d'une bonne tolérance à l'ambiguïté et au stress.
• Vous êtes disponible pour travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaine lors de mises en production.
• Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes compétences en communication.
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

MENTION IMPORTANTE : Le candidat retenu ne pourra effectuer du télétravail à l'extérieur de la province de Québec, sous réserve d'une autorisation préalable de l'AMF. Le candidat recherché ne doit pas être assigné en même temps à la réalisation d'un mandat auprès d'une entité règlementée ou supervisée par l'AMF.
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# LI-JG1

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094