Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Analyste en gestion d'urgences en vue de soutenir la direction de la sécurité. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Votre rôle d'Analyste en gestion d'urgences est de fournir un soutien direct aux clients dans le développement, la mise en œuvre et l’exercice des plans d’intervention d’urgence des immeubles et d'autres activités de préparation aux situations d'urgence. Vous devez également planifier, organiser et aider à la mise en œuvre de diverses initiatives pour soutenir le programme de gestion des urgences au CNRC.

Vous devez également favoriser de bonnes relations professionnelles et servir comme expert en la matière pour les intervenants internes et externes, y compris le personnel du CNRC, les partenaires et les occupants des bâtiments, sur des questions liées à la gestion des urgences.

Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la fourniture de matériel de formation, de contenu, de supports de communication, de campagnes et d’activités de sensibilisation continue dans l’ensemble du CNRC.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison acceptable d’études et d’expérience dans un domaine pertinent.

Études dans le domaine de la gestion des urgences, un atout

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de base* dans un domaine lié à la gestion des urgences.
• Expérience de base* dans la formulation de conseils sur la gestion des urgences.
• Expérience de base* dans le soutien à la mise en œuvre et à la diffusion de formation au personnel en matière de gestion des urgences.
• Expérience de base* dans l’élaboration de contenu, de matériel de communication, de campagnes et d’activités de sensibilisation continue.

*De base – quelques mois à 2 ans.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de base des exigences de la sécurité publique et de la gestion du programme de gestion des situations d’urgence dans le contexte du gouvernement du Canada.
• Solide capacité à concevoir et à fournir des formations et des séances d’information sur la gestion des urgences, ainsi que la capacité à faciliter les exercices.
• Solides compétences organisationnelles de la gestion d’échéancier exigeant ainsi que dans la réponse aux besoins des clients.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 72 436 $ à 85 298 $ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Des voyages occasionnels pourraient être requis.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.