Job Description

No de demande : 21455 
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment  
Service : Service Planification des transports  
Direction : Dir des transports, Politique & réseaux  
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $80 325,70 - $97 739,46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 
Date limite des candidatures : 2026-04-13

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction des réseaux et de la politique de transport dirige des projets et des initiatives visant à faire progresser la collecte, l’analyse et la modélisation des données sur les transports dans la région de la capitale nationale. Elle assure également la gestion globale et le soutien au secrétariat du comité de planification des réseaux de transport de la région, le « Comité TRANS ». Le Comité TRANS regroupe la Ville d’Ottawa, la Ville de Gatineau, OC Transpo (Ville d’Ottawa), la Société de transport de l’Outaouais, le ministère des Transports de l’Ontario, le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec et la Commission de la capitale nationale.

En tant qu’analyste des données, vous effectuez des analyses de données sur les transports et élaborez des solutions analytiques afin d’améliorer notre compréhension du rendement du réseau de transport régional et de planifier les services et infrastructures à venir. Cela comprend l’intégration des données, l’analyse et la visualisation des ensembles de données sur les transports, l’élaboration de rapports techniques et la préparation de présentations pour les clients internes et externes.

Vous participez également à la mise à jour et au suivi du modèle de demande régionale en déplacements TRANS. Vous appliquez ce modèle pour évaluer les répercussions sur le transport de divers scénarios liés à l’utilisation du sol, aux infrastructures et aux politiques. Vous participez aux initiatives de plusieurs organismes relatives à la collecte et à la modélisation de données en matière de transport.

Vous travaillez avec le personnel de tous les organismes partenaires de TRANS pour analyser les ensembles de données sur les transports et l’utilisation du sol, mener des recherches, élaborer des produits de communication, soutenir la gestion de projets et participer à d’autres activités du Comité TRANS, au besoin. La maîtrise du français constituerait un atout pour ce poste, sans toutefois être obligatoire.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat universitaire obtenu au terme d’au moins quatre (4) années d’études en statistiques, en économie, en mathématiques, en informatique, en science des données, en renseignements organisationnels, en administration des affaires, en génie civil, en urbanisme ou dans un domaine connexe.

Au moins trois années d’expérience dans le domaine des données et des analyses.

CONNAISSANCES

• Connaissance générale des systèmes et bases de données technologiques de l’organisation ainsi que de ses outils de visualisation des données et des renseignements organisationnels.
• Systèmes de données et collecte de données statistiques.
• Techniques et méthodes de sondage.
• Procédures de manipulation des données et de gestion des bases de données (intégrité des données, statistiques).
• Logiciel de gestion des données tel que Microsoft Access.
• Compétences avancées dans l'utilisation de Microsoft Excel.
• Logiciels de la suite Microsoft (Word, PowerPoint et Outlook).
• Système de gestion des dossiers.
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.
• La connaissance ou l’expérience d’une approche de type « centre d’excellence » permettant à une organisation et à sa clientèle d’accéder à des analyses approfondies en libre-service est fort souhaitable.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Préparer et remettre des rapports sommaires techniques.
• Manipuler des données et effectuer des analyses statistiques.
• Capacité d’analyse appuyée par une maîtrise du traitement des données.
• Savoir utiliser les outils de visualisation des données comme Tableau, Qlikview ou autres outils semblables.
• Planifier et organiser le travail et établir les calendriers connexes.
• Travailler de manière professionnelle avec le personnel technique, les experts-conseils et les partenaires de recherche.
• Communiquer efficacement, de vive voix et par écrit, avec différents intervenants.
• Pouvoir exécuter des projets et des tâches avec un minimum de supervision.
• Pouvoir travailler en équipe avec le personnel technique.
• Pouvoir gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Avoir un sens poussé de l’initiative, manifester beaucoup de discernement, et être très fiable.
• Être très motivé et consciencieux.
• Faire preuve de diplomatie, de discrétion et de tact.
• Travailler efficacement en équipe.
• Vouloir approfondir ses connaissances dans le but de perfectionner ses compétences dans des domaines connexes, et posséder la souplesse nécessaire pour le faire.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca