Job Description

No de demande : 23599 

Direction générale : DG des finances et des services organisationnels

Service : Services des finances municipales

Type d’emploi : 1 Poste temporaire temps plein (Jusqu'a 1 an)  

Heures de travail : 35,00  /heures par semaine

Affiliation : CIPP/CIPP  

Information sur le salaire : $85 947,68 - $104 577,20 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation  

Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité 

Date limite des candidatures : 2026-09-24

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Finances municipales est d’appuyer la prestation des services de la Ville en offrant un excellent service au public et aux directions générales de la Ville, en collaborant avec la clientèle pour élaborer des solutions novatrices aux besoins organisationnels et en veillant à la conformité à l’ensemble des lois, règlements municipaux et autres exigences de gouvernance en ce qui concerne les rapports financiers, la planification, la budgétisation, la comptabilité, la trésorerie et les systèmes financiers.

Le titulaire est chargé d’offrir des services de soutien et de consultation analytiques à l’équipe de direction, au personnel et à l’analyste principal de la taxe à la consommation, relativement à l’administration de la taxe à la consommation dans l’ensemble de la municipalité. Il veille à ce que les exigences législatives et les lignes directrices de la Ville soient respectées et repère les possibilités d’amélioration des processus opérationnels en vue d’optimiser les recouvrements de taxe et de limiter les évaluations.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade universitaire couronnant 4 années d’études en comptabilité, en commerce, en administration publique ou dans un domaine connexe, ou inscription à un programme menant à l’obtention d’un titre professionnel en comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience en taxes à la consommation, en comptabilité, en vérification, en analyse financière et en rapports financiers.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre souhaitable de comptable professionnel agréé (CPA), d’auditeur interne certifié (AIC) ou de consultant certifié en gestion (CCG)

Réussite souhaitable du Cours fondamental sur la TPS/TVH de CPA Canada

CONNAISSANCES

• Principes comptables généralement acceptés et normes, pratiques et méthodes utilisées pour la vérification
• Principes, pratiques, techniques, tendances et pratiques exemplaires en matière de gestion générale
• Techniques de consultation et d’évaluation et de surveillance de programmes
• Cadre législatif, dont la Loi sur les municipalités, le manuel du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public, la Loi sur la taxe de vente harmonisée et les autres textes de loi liés à ses affectations particulières
• Contrôles et processus internes
• Exécution d'analyses de rentabilisation, ce qui comprend les analyses coûts-avantages et les outils connexes;
• Systèmes en ligne/centraux, dont les processus électroniques d’approbation, la saisie de données, les mécanismes de contrôle interne afférents et les pistes de vérification, et repérage des nouvelles technologies pouvant contribuer à l’amélioration des processus
• Connaissance approfondie des affaires, des programmes, des politiques et des pratiques de la Ville
• Techniques de gestion du risque
• Rédaction de rapports et élaboration de politiques et procédures
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Appliquer une approche créative et flexible de l’analyse et de la résolution des problèmes en mettant l’accent sur les principaux enjeux et fournir des recommandations et des avis adéquats aux clients;
• Cerner les possibilités d’épargne fiscale et d’amélioration de l’efficience et suggérer des améliorations de l’administration globale de la taxe au sein de la Ville;
• Mettre en œuvre différentes méthodes en matière d'assurance, de risques et de prestation de conseils, ainsi que des techniques et méthodes d'analyse des enjeux et des problèmes, déterminer les relations de cause à effet et trouver des solutions pratiques en vue d’assurer le respect des lois en fait de taxation;
• Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour rédiger des rapports de conformité et les présenter au Conseil, à la direction et aux clients;
• Utiliser des techniques de gestion de projet pour gérer la planification et l'exécution des tâches, en respectant le budget et les délais fixés;
• Interpréter et appliquer les lois et règlements fédéraux et provinciaux et les politiques, procédures et lignes directrices de la Ville et offrir des conseils pertinents aux clients;
• Se servir d’un logiciel de traitement de texte, d’un tableur, de logiciels de données, d’un logiciel de présentation et d’organigrammes, ainsi que du système de gestion de l’information financière de la Ville (système SAP);
• Faire preuve de discernement dans l'application de techniques d'évaluation des risques liés aux contrôles internes pour évaluer les opérations des clients, cerner les faiblesses et établir les stratégies d'atténuation;
• Faire preuve de discernement relativement à des questions financières complexes susceptibles d’avoir une incidence considérable sur la municipalité, par ex. les ententes de PPP et les contrats de construction;
• Élaborer et offrir des programmes de formation à des groupes à différents échelons
• Savoir mesurer l’importance de différentes constatations et prêter attention aux enjeux d’importance;
• Travailler sous une supervision minimale;
• Faire montre de solides compétences pour ce qui est de mener des négociations et d’influer sur autrui et posséder des aptitudes pour l’animation.
• Sens du détail
• Esprit d’équipe
• Excellent communicateur
• Approche axée sur les résultats
• Approche axée sur la clientèle
• Motivation personnelle

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.