Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Le programme national Killam est un programme de financement prestigieux comprenant les prix Killam et les bourses Dorothy Killam. Fort de son engagement en faveur de l’excellence en recherche, le CNRC travaille aux côtés des Fiducies Killam, son conseil consultatif et son comité de sélection pour administrer le programme national Killam. Le programme national Killam est l’un des six fonds Killam financés par des fonds privés grâce à la généreuse contribution de Dorothy J. Killam pour bâtir l’avenir du Canada en encourageant les hautes études. Depuis leur création, les Fiducies Killam ont fourni plus d’un milliard de dollars pour l’enseignement supérieur au Canada.

Le Bureau du programme national Killam est une équipe dynamique qui se consacre à la mise en œuvre de programmes de classe mondiale. Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à l’excellence de la recherche canadienne en collaborant avec la communauté scientifique, en renforçant la visibilité du programme, en gérant les programmes de financement et en offrant d’excellents services à des parties prenantes partout au Canada et dans le monde. À ce poste, l’analyste de planification et politiques dirigera les communications du programme, notamment en collaborant avec les partenaires, les parties prenantes et le personnel du programme à l’élaboration et à la diffusion des produits de communication du programme.

De plus, la personne retenue appuiera un large éventail d’activités du programme, notamment la réception des candidatures, la gestion des processus d’évaluation et de sélection par des spécialistes, la célébration des lauréats et lauréates, la planification d’évènements, les activités d’amélioration continue et la mesure du rendement. La personne retenue aidera également le directeur ou la directrice du programme à atteindre les objectifs de la division et à s’assurer que le plan stratégique, le plan opérationnel, les programmes d’innovation et les responsabilités institutionnelles du CNRC sont suivis et évalués. Son travail soutient des initiatives telles que la transformation numérique du CNRC, les normes de service, l’engagement opérationnel et l’équité, la diversité et l’inclusion.

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en sciences, en génie, en administration publique ou des affaires, en communications, en droit ou dans un autre domaine lié au poste.

Diplôme d’études supérieures, un atout

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience du travail dans un milieu complexe, à desservir plusieurs clients internes et externes (y compris des cadres supérieurs), et à interagir avec de multiples intervenants du gouvernement, de l’industrie et du secteur universitaire.
• Expérience de la prestation de conseils en communication à la direction ou à la haute direction.
• Expérience de la rédaction, de la révision et de la mise en œuvre d’une gamme complète de produits de communication (comme des plans de communication, des stratégies, des notes d’information, des notes d’allocution, des pages Web, des publications sur les réseaux sociaux, des articles, etc.)
• Expérience de la recherche, de l’analyse, de la rédaction et de la présentation de rapports et de notes d’information détaillés et complexes sur des questions liées à l’innovation, à la politique scientifique et technologique du gouvernement ainsi qu’à leur pertinence et à leurs conséquences relativement au CNRC.
• Expérience dans le soutien à la mise en œuvre de programmes, y compris le traitement de dossiers complexes nécessitant une coordination horizontale, la consultation, la négociation et la collaboration avec des partenaires et des parties prenantes.
• Expérience dans le soutien aux processus décisionnels des programmes (comme les processus d’évaluation de la recherche).
• Expérience de l’analyse de données et de l’utilisation des données pour la prise de décision.

Asset

• Expérience de travail avec la Politique sur les paiements de transfert.
• Expérience de la gestion d’évènements, y compris la coordination logistique et l’élaboration de budgets.
• Expérience de l’administration des paiements de transfert.
• Expérience de l’administration des prix de recherche, des bourses et des subventions.
• Expérience de l’utilisation de PowerBI ou de MS Dynamics.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité manifeste à planifier, élaborer et mettre en œuvre efficacement des activités de communication.
• Capacité manifeste à planifier, organiser, établir des priorités et obtenir des résultats dans des délais serrés.
• Capacité manifeste de rechercher, d’analyser et de résumer des données et des situations complexes ainsi que de communiquer les résultats et les conclusions de façon claire et convaincante.
• Capacité de définir, de gérer et d’exécuter des tâches tout en travaillant efficacement avec des membres de l’équipe interne et des intervenants et intervenantes externes.
• Capacité de bâtir, de maintenir et de renforcer des partenariats.
• Connaissance du système d’innovation canadien.
• Connaissance des priorités du gouvernement fédéral et du rôle du Conseil national de recherches du Canada.
• Connaissance des programmes de financement et des meilleures pratiques en matière de mise en œuvre des programmes.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience. À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande. Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.