Job Description

Agency :

Havas PlayTo be associated to interns.

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » 

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps libre.

🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons depuis notre lancement en mai 2022 nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel.

🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎 Début 2023, 8 mois seulement après le lancement de l’agence en France, nous devenions un réseau international présent aujourd’hui dans 19 pays ! Erasmus likes this

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… 

Site : https://www.havasplay.com/ 

Instagram  @Havasplay_FR  

X : @HavasPlay_FR 

TikTok : @Havasplay_FR 

L’EQUIPE

Le département STRATEGIES inclut l’équipe Data Intelligence, dans laquelle tu évolueras, ainsi que le Planning stratégique. Composée de 5 membres, l’équipe Data Intelligencecollabore activement avec le Planning stratégique,et a pour principaux objectifs de :

• Décrypter les attentes desconsommateurs, les tendances du marché, dusponsoring,et l’univers concurrentiel de nos clients afin de nourrir lesréflexionsetboosterla créativité detoute l’agence ;

• Accompagner les clients, marques et ayants droit, dans une démarche de conseilsurleur stratégie de partenariats (raison d’être,synergies des valeurs,choix des assets, évaluation et négociationdes contrats, modélisation des retombées…) ;

• Mesureret valoriserla performance de leurs actions de communication, afin de les optimiser

L’équipeData Intelligenceestau cœur desréflexions etdesdécisions de l'agenceetde nos clients.Spécialiséedans le sport et l’Entertainment,l'équipetravaille aux côtés de nombreux acteurs majeurs de ces industries (Orange,Louis Vuitton,LVMH, Accor,UEFA,etc.).

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE L’ON TE PROPOSE

En fonction des projets, tu assistes des clients prestigieux et internationaux via des recommandations stratégiques et opérationnelles :

Réalisation de projetsd’étude(approchepropriétaire5 To Play, baromètrede performancesponsoring,études d’impact)

• Mise en œuvre,suivi et traitement des résultats d’études quantitatives ; 

• Conception du rapport : analyse, storylininget mise en avant esthétique des résultats d’étude pour faciliter l’interprétation et la compréhension par le client ; 

• Rédaction des recommandations stratégiques et opérationnelles en collaboration avec les équipesbrandexpérience de l’agence. 

Analyse du déploiementde partenariats Sports& Entertainment :

• Recherche, consolidation et analyse des informations dans le cadre de la réalisation de benchmarks(best cases,marketresearch, consumer insights, analyse qualitative et quantitative…) ; 

• Monitoring des retombées presse&social mediad’opérations d’activation des partenariats ;

Conseil en stratégie desponsoringSports & Entertainment :

• Compréhension et cadrage des demandes clients grâce à une première analyse du marché et de leurs problématiques ; 

• Participation à la réponse méthodologique (choix des outils, périmètre de recherche, sélection des KPIs) ;

• Participation aux réflexions sur la stratégie de l’ayant droit ou de la marque.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Une formation bac +4/5 en école de commerce ou universités ; 

• Une bonne culture de l’environnement économique, marketing etSports&Entertainment; 

• Une envie d’allierdata etstratégiesavec l’univers des passions; 

• Un esprit synthétique, analytique et muni de bon sens; 

• Un Anglais courant ; 

• Une maîtrise parfaite d’Excel & de PowerPoint ; 

• Une première expérience en institut d’études, en agence ou dans une organisation sportive serait un plus.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avecVictoire, notre chargéeRH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

• Un entretien dans nos locaux avecSalma&Maxence, tesfutursmanagerspour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;

• Le processus de recrutement dure 15 jours

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à2 jours par semaine

• 1 RTM(Repos Très Mérité) par mois travaillé

• 75 %du titre de transport remboursé ou 500€de forfait mobilité durable ;

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucksavec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois(sans engagement) ;

• Un accès aux avantages CSE des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs

• Les animations du bureau desPlayers soirée karaoké,TriviaQuiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

📍Puteaux, Havas Village

⏱️ Stagede 6 moisà partir de juillet 2026

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 etEcovadis

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.