Job Description

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades💙 ¿Listo(a) para crear juntos?

Función principal del cargo:

Gestionar y apoyar el proceso de contratación y vinculación de colaboradores, asegurando una experiencia de ingreso eficiente y oportuna. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y tiempos establecidos, realizando seguimiento a la documentación, análisis de indicadores y ejecución de iniciativas de mejora continua para optimizar el proceso de Onboarding.

Formación académica:

Profesional egresado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Deseable formación complementaria en Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral o Administración de Personal.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, participando en la ejecución y seguimiento de procesos de gestión de personas. Se valorará experiencia en administración de personal, contratación, Onboarding, gestión documental, análisis de información, indicadores de gestión y mejora continua de procesos, así como en la interacción con diferentes áreas para garantizar una adecuada experiencia del colaborador.

Conocimientos técnicos / Herramientas

• Procesos de contratación y vinculación de personal.

• Legislación laboral colombiana y seguridad social.

• Gestión documental y administración de expedientes laborales.

• Manejo de indicadores (KPIs) y elaboración de informes.

• Microsoft Excel (intermedio-avanzado).

• Manejo de plataformas de Talento Humano, ATS o ERP (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares, deseable).

• Gestión de procesos de Onboarding y mejora continua.

Habilidades y Competencias

• Orientación al detalle y precisión en la gestión documental.

• Organización y excelente manejo del tiempo.

• Planeación y seguimiento de procesos.

• Capacidad analítica.

• Comunicación efectiva y servicio al cliente interno.

• Trabajo en equipo y relacionamiento con diferentes áreas.

• Proactividad y orientación a la mejora continua.

• Manejo de información confidencial con ética y responsabilidad.

• Orientación al cumplimiento de tiempos y resultados.

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