Job Description

ANALISTA SÊNIOR DE INFORMAÇÕES E PERFORMANCE

Estamos buscando candidatos para a posição de Analista Sênior Informações e Performance da área de Recursos Humanos em Jurubatuba.

Responsabilidades da Posição:

• Estruturar e acompanhar indicadores de execução, experiência, aprendizagem, aplicação no trabalho e impacto no negócio.
• Consolidar e analisar dados do Plano Anual de Treinamento, identificando avanços, desvios e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios claros e confiáveis aos diferentes públicos.
• Transformar dados em análises e recomendações que apoiem decisões sobre portfólio, prioridades e investimentos.
• Integrar informações de aprendizagem a indicadores de pessoas, desempenho e negócio, respeitando os limites de atribuição de cada iniciativa.
• Apoiar a construção dos planos de avaliação dos programas, definindo indicadores, fontes de dados e formas de acompanhamento.

Requisitos do Perfil:

• Formação: superior em Administração, Estatística, Engenharia, Tecnologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiências e formações equivalentes também poderão ser consideradas.
• Experiência em análise de dados, indicadores, Business Intelligence, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel e Power BI.
• Capacidade de organizar diferentes fontes de informação, identificar padrões e comunicar conclusões de forma simples.
• Conhecimento sobre indicadores de aprendizagem e avaliação de efetividade (diferencial).
• Visão de Negócio: conectar indicadores às prioridades da organização.
• Melhoria Contínua: utilizar dados para aprimorar processos e soluções.
• Transformação: propor novas formas de analisar e apresentar informações.
• Pensamento Sistêmico: relacionar aprendizagem, desempenho e resultados.
• Geração de Valor: transformar dados em recomendações relevantes.
• Influência: comunicar análises com clareza e apoiar decisões.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.