Job Description

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.

Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.

That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.

Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.

For our business, for clients, and for you

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.

Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion

That’s why, at Apex Group, we will do more than simply empower you. We will work to supercharge your unique skills and experience.

Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.

For our business, for clients, and for you.

Analista Sênior de Risco e Enquadramento

Location São Paulo, Brazil

Hybrid Position (4 dias presencial / 1 dia home office).

Descrição

Analista Sênior com sólido perfil técnico em gestão de riscos, com foco em risco de crédito, responsável pelo monitoramento de riscos e pelo enquadramento regulatório, regulamentar e tributário de FIDCs, FIPs, FIIs e FIFs, assegurando a conformidade com a legislação vigente e as normas aplicáveis ao mercado de capitais.

Responsabilidades

• Crédito: modelar e manter a perda esperada e a PDD de carteiras de recebíveis (FIDCs), incluindo recuperação em RJ; revisar laudos de terceiros.
• Mercado e liquidez: conduzir testes de estresse e monitorar o VaR e os descasamentos (CVM/ANBIMA).
• Enquadramento: monitorar os limites da RCVM 175 e o regime tributário dos fundos (Lei nº 14.754/2023); tratar desenquadramentos.
• Automação e time: automatizar rotinas em Python/SQL, documentar metodologias e atuar como backup técnico dos modelos de crédito.

Requisitos

• Formação acadêmica: ensino superior completo em Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
• Conhecimento em RCVM 175 (especialmente FIDCs), diretrizes da ANBIMA para liquidez e tributação de fundos (Lei nº 14.754/2023 e normas correlatas).
• Experiência: mais de 5 anos de experiência em risco e/ou enquadramento em administradora, gestora de recursos ou instituição financeira.
• Experiência prática em modelagem de risco de crédito (PD, LGD, EAD, PDD, rolagem e safras), preferencialmente em carteiras de recebíveis.
• Soft skills: trabalho em equipe: e comunicação efetiva.

Desejaveis

• Inglês avançado
• Sistemas Python e SQL para modelagem e automação.
• FRM, CFA ou CGA/CGE; pós em finanças quantitativas ou estatística; experiência com FIP, FII e crédito estruturado; vivência em classificação tributária de fundos e come-cotas.

O que você receberá em troca:

• Uma oportunidade verdadeiramente única de integrar uma organização global em constante expansão.
• Remuneração competitiva, compatível com suas habilidades e experiência.
• Oportunidades contínuas de treinamento e desenvolvimento profissional.

Informações adicionais:

Somos um empregador comprometido com a igualdade de oportunidades, garantindo que nenhum candidato receba tratamento desfavorável com base em gênero, identidade de gênero, estado civil, raça, cor, nacionalidade, etnia, idade, orientação sexual, condição socioeconômica, responsabilidades familiares ou deficiência física ou mental. Todas as decisões de contratação são tomadas com base em competências, qualificações e experiência.

Na Apex Group, medimos nosso sucesso não apenas pela entrega de produtos e serviços de excelência e pelo crescimento contínuo de nossos ativos sob administração e participação de mercado, mas também pelo impacto positivo que geramos nas pessoas, na sociedade e no planeta.

Para saber mais sobre nosso compromisso com Responsabilidade Social Corporativa (CSR), por favor acesse

https://www.apexgroup.com/corporate-social-responsibility/

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Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.