ANALISTA SÊNIOR DE INFORMAÇÃO DE TALENTOS & ANALYTICS
Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista Sênior de Informações de Talentos & Analytics da área de Recursos Humanos em Jurubatuba.
Responsabilidades da Posição:
• Definir, calcular e acompanhar KPIs de R&S (time to fill, quality of hire, taxa de conversão por etapa, custo por contratação, entre outros).
• Garantir a acuracidade, integridade e governança dos dados relacionados aos processos de recrutamento e seleção.
• Realizar diagnósticos de gargalos no funil de recrutamento e propor planos de ação.
• Realizar análises quantitativas e qualitativas sobre os resultados da área, identificando riscos, desvios e oportunidades.
• Apoiar o planejamento de força de trabalho (workforce planning) em conjunto com HRBPs e lideranças de negócio.
• Consolidar dados do CSC em dashboards e relatórios executivos.
• Elaborar estudos sobre eficiência da atração de talentos, produtividade dos recrutadores e efetividade dos canais de recrutamento.
• Realizar benchmarks de mercado sobre práticas e indicadores de Talent Acquisition.
• Mapear tendências de recrutamento, práticas de mercado e benchmarks relevantes.
• Identificar gargalos da jornada de recrutamento e propor ações corretivas.
• Apoiar a priorização de vagas com base em critérios de criticidade e volume.
Requisitos do Perfil:
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.
The public bottler with the largest volume of sales within the Coca-Cola System, committed with the generation of economic value and social and environmental well-being.
