Job Description

Resumo da posição:

Localização: Ribeirão Preto
Área: HRBS NBS Ribeirão Preto
Horário: Segunda a sexta-feira das 09:00 – 19:00
Reporte: Supervisor de Payroll
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Modalidade: Teletrabalho

Um dia na vida de...

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Payroll com perfil ágil, colaborativo e voltado para soluções. Essa posição é estratégica para garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, atuando como ponto de apoio à gestão e referência técnica para o time e os mercados atendidos. 

Principais atividades:

• Atuar como suporte direto à liderança, apoiando na tomada de decisão com análises precisas e insights estratégicos.
• Ser referência técnica para o time, promovendo alinhamento, capacitação e melhoria contínua.
• Identificar oportunidades de automação e simplificação de rotinas, com foco em agilidade e eficiência.
• Atuar como ponto focal técnico para temas de folha de pagamento, principalmente para mercado de México, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente.
• Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento semanal, quinzenal e mensal, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais e todas as análises pertinentes ao mercado de atuação.
• Verificar e validar as informações admissões, demissões, variações e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, fornecendo as informações e documentos necessário.
• Participar de reuniões com mercados / IT para tratar de temas operacionais e oportunidades, inclusive temas de parametrizações em SAP.
• Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão.
• Realizar o processamento e controle dos repasses para fornecedores relacionados à folha de pagamento, tais como sindicato, órgãos governamentais, temas legais, entre outros. Isso inclui garantir que os repasses sejam feitos de acordo com as políticas e regulamentações internas e externas, além de manter registros precisos e atualizados.
• Acompanhamento dos indicadores da área.

O que vai contribuir para seu sucesso?

• Graduação em Administração, Economia ou afins. - obrigatório
• Desejável Inglês Intermediário
• Mandatório Espanhol Intermediário/avançado
• Desejável conhecimento sistema SAP módulo Folha de Pagamento
• Desejável conhecimento de Power BI e ferramentas de automação;
• Mandatório Excel - Intermediário/avançado
• Foco em resultado; iniciativa; foco nos detalhes (garantia de qualidade); proatividade; trabalho em equipe, gestão de tempo, melhoria contínua, raciocínio logico e comunicação assertiva.