Job Description

Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Celebramos as suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, apoiamos você todo o caminho. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!!!

Estamos buscando um Analista Sênior de Folha de Pagamento para trabalhar dentro da nossa área Celergo, que cuida de grandes contas internacionais. A posição pressupõe atividades de processamento de folha propriamente dita (como adiantamentos, fechamentos, encargos, eSocial...processos de admissão, rescisão e férias NÃO fazem parte do dia a dia). Você terá interação diária com clientes internacionais e deverá explicar cálculos, normas e leis para esses clientes que cuidam de folha a nível regional e global e que, por ventura, desconhecem a folha do Brasil.

Responsabilidades

• Executar e garantir a qualidade dos processos de folha de pagamento, encargos, adiantamentos, benefícios, eSocial e demais rotinas de Administração de Pessoal para clientes multinacionais.
• Atuar como ponto de contato para clientes internacionais, conduzindo reuniões, esclarecendo dúvidas e explicando cálculos, incidências e processos relacionados à folha de pagamento brasileira.
• Realizar análises, conferências e fechamento de folha, assegurando a precisão das informações e o cumprimento dos prazos acordados.
• Traduzir requisitos, formulários e conceitos de payroll brasileiro para stakeholders globais, proporcionando uma experiência consultiva e de alto nível de serviço.
• Identificar riscos, propor melhorias e atuar de forma proativa na resolução de questões operacionais e demandas de maior complexidade.

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Experiência sólida em processamento, conferência e fechamento de folha de pagamento.
• Conhecimento em encargos, benefícios, adiantamentos, eSocial e demais rotinas de Administração de Pessoal.
• Inglês avançado ou fluente (mandatório), com capacidade de conduzir reuniões e interações com clientes internacionais (será testado em entrevista)
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e Excel intermediário a avançado.
• Experiência em atendimento e relacionamento com clientes internos ou externos.

Habilidades

• Atenção aos detalhes: Capacidade de realizar cálculos precisos e revisar liquidações para evitar erros
• Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas questões e cumprir prazos estabelecidos.
• Comunicação eficaz: Capacidade de comunicar claramente com colegas de equipe e clientes
• Confidencialidade: Compromisso com a segurança e confidencialidade das informações
• Resolução de problemas: Capacidade de resolver problemas ou propor soluções para questões que possam surgir durante o processo de cálculo de folha.

About ADP

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.

To protect confidentiality and ensure a fair process, candidates may not use recording devices including but not limited to AI assisted tools to record or transcribe at any stage.

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