Job Description

No Bichara Advogados, nossa missão é prestar serviços jurídicos de excelência, com agilidade, atenção personalizada e comprometimento total com o cliente.

Para além da excelência técnica, promovemosuma cultura de ética, transparência e respeito mútuo, criando um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e diverso.

Aqui, incentivamos a autonomia e a inovação, sempre buscando entregar resultados diferenciados. Valorizamos as perspectivas únicas de cada profissional, acreditando que a diversidade fortalece nossa capacidade de enfrentar desafios e promover soluções criativas. Trabalhar conosco é fazer parte de uma equipe colaborativa, que compartilha o objetivo comum de construir relações sustentáveis e duradouras, tanto com nossos clientes quanto entre nossas equipes.

Se você se identifica com nossos valores e quer crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, venha fazer parte do Bichara Advogados!

Gestão da Folha de Pagamento

· Executar, conferir e validar o processamento
mensal da folha de pagamento de ponta a ponta.

· Realizar cálculos e análises de verbas
salariais, descontos, benefícios, variáveis, encargos e provisões.

· Garantir o fechamento da folha dentro dos prazos
estabelecidos, com consistência dos dados e baixa incidência de
reprocessamentos.

· Validar provisões de férias, 13º salário,
encargos e impactos orçamentários relacionados à folha.

· Conduzir pagamentos eventuais, como bônus,
adiantamentos, ajustes retroativos e demais verbas variáveis.

· Atuar como ponto focal junto a fornecedores de
folha, sistemas e parceiros internos, quando aplicável.

Administração de Pessoal

· Acompanhar processos admissionais, alterações
contratuais, movimentações internas e desligamentos.

· Processar férias, afastamentos, licenças,
estabilidades legais e demais eventos da vida funcional.

· Apoiar o controle de ponto eletrônico, banco de
horas, horas extras e justificativas de jornada.

· Administrar benefícios vinculados ao contrato de
trabalho e apoiar análises de elegibilidade e custos.

Obrigações Legais e Compliance

· Garantir a correta apuração e entrega das
obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais aplicáveis à folha.

· Administrar eventos e informações no eSocial,
DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações correlatas.

· Acompanhar alterações na legislação trabalhista,
previdenciária, tributária e sindical.

· Atuar em auditorias internas, externas,
fiscalizações e demandas jurídicas relacionadas a folha e DP.

Pró-labore e Distribuição de Lucros

· Processar, conferir e controlar pagamentos de
pró-labore, observando incidências legais e tributárias aplicáveis.

· Apoiar a operacionalização da distribuição de
lucros, garantindo consistência documental, financeira e contábil.

· Analisar a composição da remuneração total dos
sócios, considerando pró-labore, distribuição de lucros, benefícios e eventuais
ajustes.

· Interagir com Financeiro, Contabilidade e
Jurídico para assegurar conformidade societária, fiscal e de governança.

Análise, Controles e Melhoria Contínua

· Desenvolver indicadores, controles e relatórios
gerenciais relacionados à folha, custos de pessoal e eficiência operacional.

· Mapear riscos operacionais e propor ações
corretivas e preventivas.

· Participar da implementação, migração ou
aprimoramento de sistemas de folha, ponto, benefícios e autoatendimento.

· Propor automações, padronizações e melhorias que
reduzam retrabalho, aumentem acuracidade e fortaleçam governança.

Atendimento e Consultoria Interna

· Orientar profissionais, gestores e sócios sobre
temas trabalhistas, salariais, administrativos e procedimentos internos.

· Apoiar RH, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e
lideranças em análises relacionadas à folha, encargos e custos de pessoal.

· Atuar como referência técnica para analistas
juniores e plenos da equipe, contribuindo para padronização e desenvolvimento
técnico.

Formação

· Ensino superior completo em Administração,
Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.

Experiência

· Experiência consolidada em Departamento Pessoal
com foco em folha de pagamento interna.

· Vivência com processamento de folha de ponta a
ponta, obrigações legais, eSocial, encargos e rotinas de auditoria.

· Experiência com remuneração de sócios,
pró-labore e distribuição de lucros será considerada diferencial relevante.

· Vivência em ambientes com alta
confidencialidade, múltiplas unidades, folha complexa e interface com liderança
executiva.

Conhecimentos Desejáveis

· Excel avançado e análise de bases de dados.

· Sistemas de folha, ponto eletrônico, benefícios
e portais de autoatendimento.

· Indicadores de folha, custos de pessoal,
controles internos e governança de processos.

· Noções contábeis e fiscais aplicadas à folha,
pró-labore e distribuição de lucros.

Remuneração:

Salário Competitivo + PLR

Benefícios:

• Vale-refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida em grupo;
• Previdência privada;
• Auxílio creche.