Job Description

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate http://gruppo.cassacentrale.it/

Cassa Centrale Banca ricerca un/a Analista da inserire all’interno della Direzione Risk Management di Gruppo e precisamente all’interno dell’unità di “Rating Desk” deputata a presiedere le valutazioni di “override” del rating statistico afferenti la clientela Corporate del Gruppo bancario con un progressivo ampiamento nel prossimo triennio del perimetro di attività di competenza e conseguente crescita dimensionale.

In tale specifico contesto la risorsa sarà chiamata ad analizzare e validare le proposte di “override”, ossia di miglioramento/peggioramento del rating statistico, da parte delle Banche affiliate del Gruppo bancario in coerenza con la normativa interna di riferimento.

La risorsa ideale ha maturato esperienza di almeno 3/4 anni in contesti bancari similari, occupandosi all’interno dell’area Crediti di istruttoria e revisione di pratiche di affidamento di clientela Corporate. Una pregressa esperienza all’interno di un’unità di rating desk costituisce requisito preferenziale.

Inoltre, risulta in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea magistrale in economia aziendale;
• esperienza pregressa in ambito di istruttoria di concessione e revisione di clientela Corporate;
• conoscenza delle principali caratteristiche di impianto di modelli di rating interni e delle relative regole di funzionamento, sia in fase di accettazione che di monitoraggio;
• conoscenza dei processi creditizi e dei principali servizi / prodotti;
• conoscenza della normativa di vigilanza che presiede i processi di concessione e monitoraggio del credito;
• capacità di lavorare in situazioni di “ristrettezza temporale” ed orientamento al risultato;

La conoscenza del pacchetto Office e del software SAS rappresentano un titolo preferenziale.

Sede di lavoro Bologna, Trento

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.