Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

• Licenciatura Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín
• 3 años de experiencia en Recursos Humanos
• Manejo de Office (Excel)
• Manejo de Automóvil Estándar / Licencia de Manejo (A)
• Zona Azcapotzalco

Competencias y habilidades:

• Comunicación asertiva
• Análisis de Datos
• Organización y liderazgo
• Pensamiento critico
• Atención al detalle

Actividades:

• Administración de la plantilla organizacional en sistema de nomina.
• Administración, Actualización y Control de expedientes
• Proceso de contratación de acuerdo a las políticas de Coca Cola FEMSA
• Administración de las vacantes y contratación por medio de SAP, para la correcta administración del personal.
• Inducción a la empresa y seguimiento al personal de nuevo ingreso, para asegurar la correcta integración del personal.
• Garantizar higiénicos del personal de nuevo ingreso (uniformes, usuarios, correo electrónico, alta en biométrico)
• Elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal.
• Recuperación de higiénicos y entrevistas de Salida (renuncias) en caso de baja de los empleados.
• Control y elaboración de pre nomina (Incidencias)
• Definir los medios y canales de comunicación Interna (por ejemplo: correo electrónico, juntas, foros, volantes, boletines, impresos, digitales, etc.) de acuerdo a la audiencia a la que va dirigida.
• Actualizar los medios de comunicación interna para mantener oportunamente informados a los colaboradores.

Ofrecemos:

• Salario mensual $18,000 brutos
• Prestaciones de Ley.
• Vales de despensa.
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro
• Seguro de Vida.
• Capacitación.
• Oportunidad de crecimiento

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.