Job Description

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

• Executar processos de movimentações internas (promoções, transferências e desligamentos), avaliando os critérios de elegibilidade estabelecidos pela BP;
• Analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, efetividade de contratação, entrevistas de desligamento, entre outros) e propor planos de ação para otimização das áreas;
• Orientar clientes internos sobre processos de gestão de pessoas, verificando necessidades e garantindo aderência às políticas institucionais;
• Apoiar ações de clima organizacional, interpretando dados da ferramenta Pulses e contribuindo para a elaboração de planos de melhoria;
• Colaborar com as áreas de Remuneração e Operações de RH, simulando custos, sugerindo movimentos estratégicos junto aos gestores e validando decisões com a equipe de Remuneração;
• Monitorar o orçamento de Pessoas, identificando desvios mensais ou pontuais e recomendando ajustes;
• Desenvolver apresentações gerenciais baseadas em indicadores de RH, facilitando a tomada de decisão das lideranças;
• Conduzir processos seletivos quando necessário, alinhando perfis às demandas das áreas e garantindo efetividade nas entregas para os clientes internos.
• Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office;
• Experiência anterior em funções de RH, preferencialmente em Administração de Pessoal, Consultoria Interna, Recrutamento & Seleção ou Desenvolvimento Organizacional.

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Local de Trabalho: Adm Martiniano

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais 2 home)

O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto.