Job Description

Objetivo

Asegurar que nuestros productos cumplan con las las expectativas del cliente y los estándares. Proteger la integridad física y mental de los empleados, previniendo enfermedades y promoviendo el bienestar. Gestionar riesgos para evitar accidentes laborales, lesiones y daños a instalaciones y Reducir el impacto ambiental, gestionar recursos y cumplir con regulaciones ecológicas.

Roles +Responsabilidades

• Mantener el SGI (ISO 9001/45001/14001) y asegurar recertificaciones periódicas. Diseñar y actualizar manuales de procedimientos y políticas internas
• Capacitar a todo el personal en normativas, procedimientos, políticas y riesgos.
• Gestionar documentación y requisitos ante inspecciones gubernamentales o auditorías internas.
• Capacitar al personal operativo en HSE (programa anual, DC-3, simulacros).
• Autorizar operaciones de proveedores/contratistas y supervisar trabajos de riesgo con el Jefe de Edificio
• Monitorear KPIs y liderar investigación de incidentes y mejoras.
• Realizar auditorías internas y dar seguimiento al cierre de hallazgos y no conformidade

Perfil + Características

• Ingeniería (Industrial, Ambiental, Seguridad, Química, Civil) o Licenciatura afín TITULADO indispensable y excluyente

  • Indispensable conocimiento de la ISO 45000 y NOM 035
  • Indispensable experiencia en planta
  • Experiencia como responsable de EHS de 3 años comprobables
  • Auditor Interno/Líder ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001.
  • DC-3 (constancias de habilidades laborales) en temas HSE ante STPS.

• • Primeros auxilios / brigadas de emergencia / protección civil.
  • Deseable: Gestión de Residuos (SEMARNAT), manejo de químicos (NOM-018), trabajo con contratistas (control de trabajos / permisos de trabajo).
  • Manejo de autoridades: SEMARNAT, STPS, Protección Civil, y atención de inspecciones.
  • Formación a personal operativo y administrativo (diseño y ejecución de programas).
  • Gestión de contratistas/proveedores y autorización de operaciones con riesgo (permisos de trabajo, bloqueo-etiquetado, alturas, espacios confinados, caliente, eléctrico, etc.).

  Inglés Intermedio a Avanzado

  Manejo de Microsoft Office

  Competencias

  Liderazgo e influencia transversal

  Orientación al cumplimiento y atención a detalle documental.

  Gestión de crisis y toma de decisiones prudente.

  Negociación con autoridades y proveedores.

  Pensamiento analítico y mejora continua.

  Comunicación clara y pedagógica; facilidad para capacitar.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.

Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura.