Job Description

Mapear as necessidades das áreas e elaborar propostas de indicadores operacionais e estratégicos alinhados aos objetivos da companhia;

• Gerenciamento, operacionalização e parametrização da ferramenta de gestão de indicadores STRATWS One;
• Estruturar e manter dashboards de performance das áreas;
• Realizar apuração, auditoria e envio das performances para a área de remuneração variável;
• Realizar acompanhamento contínuo do desempenho em relação às metas estabelecidas;
• Analisar os FCAs (Fato, Causa e Ação) de indicadores com desvio de meta;
• Capacitar usuários para o uso da ferramenta STRATWS One e esclarecer dúvidas relacionadas ao fluxo do processo;

Pacote Office intermediário, com Excel intermediário obrigatório (PROCV, Tabela Dinâmica, Gráficos, SOMASE);

• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
• Conhecimento em ferramentas de análise e solução de problemas (PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa, Pareto);
• Conhecimento em metodologias de Gestão de Desempenho e Gestão de Indicadores (OKR, BSC, KPI);
• Desejável conhecimento na ferramenta STRATWS One.

Obrigatório:

Desejável:

Carga horária:

220:00 08:00 12:00 13:00 18:00 SEG A QUI 08:00 12:00 13:00 17:00 SEX (5x2)

Unidade:

HAP - CE - RH - DESEMPENHO EMPRESARIAL - EQUIPE

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);