Job Description

Sobre a Allianz

Somos a Allianz Seguros, a seguradora nº 1 do mundo, com mais de 120 anos de história no Brasil. Temos uma sólida presença no mercado brasileiro, oferecemos soluções inovadoras e confiáveis em seguros e somos comprometidos com a excelência no atendimento e na proteção de nossos clientes.

Procuramos talentos inovadores e apaixonados por desafios, que queiram fazer parte de uma equipe de alta performance, que valoriza a colaboração e coloca o cliente no centro. Aqui, cada dia é uma nova oportunidade para transformar sonhos em realidade, e queremos que você faça parte dessa jornada conosco.

Sabemos que, juntos, a gente faz acontecer, e é o propósito de proteger o futuro de nossos clientes, parceiros e comunidades que apoiamos que nos impulsiona a superar desafios e celebrar conquistas. Se você está preparado para equilibrar os resultados do negócio e o cuidado com as pessoas, em um ambiente em que acolhimento, pertencimento e inclusão são fundamentais, junte-se a nós!

Aqui Na Allianz, a Cultura é a Forma Como Vivemos o Nosso Propósito, e Nos Impulsiona a Atingir Grandes Resultados. Por Isso, Esperamos Que Você

Busque proativamente oportunidades de inovação e melhoria para alavancar o sucesso organizacional;

Coloque o cliente no centro de tudo o que faz, garantindo que suas necessidades sejam atendidas e suas expectativas sejam sempre superadas;

Trabalhe em equipe de forma eficaz, compartilhando conhecimentos e recursos para alcançar objetivos comuns e promover um ambiente de apoio mútuo;

Construa relações baseadas na integridade e transparência, promovendo um ambiente onde a confiança é a base para o crescimento e a excelência.

Como colaborador(a) da área de People & Culture – Learning & Development, você será responsável por:

Desenvolver Programas e Trilhas de Aprendizagem voltados para PCDs e Jovens Talentos, assegurando inclusão, inovação e alinhamento estratégico.
Conduzir iniciativas de Upskilling, Reskilling e Strategic Workforce Planning (SWP), fortalecendo competências técnicas e comportamentais essenciais ao negócio.
Administrar e evoluir as trilhas e conteúdos de aprendizagem, garantindo governança, curadoria contínua e aderência às diretrizes globais de Allianz Group.
Atuar na manutenção e aprimoramento da P&C Academy, incluindo gestão de processos de nomeação, comunicação e engajamento.
Conduzir e sustentar a Jornada Global de Liderança, alinhada aos pilares culturais e estratégicos da companhia.
Gerir o módulo de Learning (LMS) no SuccessFactors e a LXP na Degreed, garantindo estruturação de trilhas, matrículas, compliance, integração e uma experiência fluida ao usuário.
Monitorar, controlar e assegurar o cumprimento dos Treinamentos Obrigatórios, com indicadores atualizados e estratégias de comunicação eficientes.
Acompanhar e reportar KPIs de Aprendizagem, Performance e PDI, oferecendo análises, insights e recomendações para apoio à tomada de decisão.
Criar relatórios gerenciais e dashboards com visão crítica, clara e orientada a dados.
Garantir governança e atendimento às auditorias internas e externas, assegurando conformidade e evidências formais.
Apoiar a evolução da Jornada Agile Enterprise, contribuindo para disseminação de métodos ágeis aplicados ao aprendizado.
Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das áreas de Negócio, lideranças e times globais, realizando diagnósticos e propondo soluções de aprendizagem.
Propor e implementar melhorias contínuas nas jornadas de desenvolvimento e na experiência do colaborador.
Aplicar IA Generativa e ferramentas digitais para otimizar curadoria, automação de conteúdos, personalização de jornadas e criação de agentes de suporte ao aprendizado (ex.: chatbots).
Criar relatórios, visualizações e análises avançadas por meio de Excel e ferramentas de BI quando necessário.
Projeto adicional sugerido (para incluir visão “além do BAU”): liderar a implantação de um hub de aprendizagem orientado por dados, integrando insights de comportamento dos usuários, impacto das jornadas e predições de necessidades futuras.

Você será um(a) forte candidato(a) se possuir os requisitos abaixo:

Formação Superior Completa em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas.
Experiência de 2–5 anos em Treinamento & Desenvolvimento, Learning ou Educação Corporativa (nível Pleno).
Vivência com gestão de indicadores, análise de dados e elaboração de relatórios.
Inglês avançado ou fluente para interação com stakeholders globais.
Sólida capacidade de atuação multipartner, visão consultiva, organização, gestão de prioridades e orientação a resultados.
Conhecimentos intermediários/avançados em Excel, estruturação de dados e geração de relatórios.

Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais:

Experiência prévia com Degreed, universidades corporativas e boas práticas de learning governance.
Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao ciclo de aprendizagem.
Conhecimento de soluções de IA aplicada ao aprendizado, curadoria inteligente e automação de jornadas. (ex.: IA Generativa, ChatGPT, Microsoft CoPilot, Visualização de Dados.
Experiência com LMS, preferencialmente SuccessFactors.
Capacidade de transformar dados em insights por meio de ferramentas de Excel e BI.

Vaga disponível para São Paulo/SP (Pinheiros – a 200 metros do metrô)

Inscreva-se até: 30/01/2026

O sucesso dos nossos colaboradores é o nosso sucesso! Descubra os benefícios que esperam por você:

• Participação nos Lucros e Resultados
• Vale Alimentação | 13ª Cesta | Vale Refeição
• Assistência Médica (Omint ou Unimed) | Odontológica | Convênio Farmácia
• Previdência Privada
• Modelo híbrido de trabalho | Horário flexível | Sexta-feira curta
• Seguro de Vida | Acidentes Pessoais | Assistência Funeral
• Programa de saúde e bem-estar
• Desconto em produtos, em veículos da frota e vantagens na compra de ações
• Programas de Desenvolvimento de Carreira e Reconhecimento
• Ingressos para eventos no Allianz Parque
  
  

Na Allianz, entendemos que as necessidades dos colaboradores evoluem constantemente. Por isso, oferecemos o BeneFlex, um programa de benefícios flexíveis que permite a personalização do pacote de benefícios. Com um 'menu' diversificado de opções, cada colaborador pode escolher a configuração ideal para suas necessidades e as de sua família, garantindo suporte para prosperar em todas as fases da vida.

Vaga disponível para São Paulo/SP (Pinheiros – a 200 metros do metrô)

Inscreva-se até: 26/01/2026

Fique por dentro das novidades e oportunidades na Allianz Seguros!

Siga-nos nas redes sociais e acompanhe nosso compromisso em proteger o futuro.

Instagram: https://instagram.com/allianzbrasil-igshid=YmMyMTA2M2Y

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/allianz-seguros-brasil/

Site de Carreiras: https://instagram.com/allianzbrasil-igshid=YmMyMTA2M2Y

Youtube: https://www.youtube.com/@allianzbrasil

O Grupo Allianz é uma das empresas de seguros e gestão de ativos mais confiáveis do mundo. O cuidado com nossos funcionários, suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único. Juntos, podemos criar um ambiente onde todos se sintam empoderados e tenham a confiança para explorar, crescer e moldar um futuro melhor para nossos clientes e o mundo ao nosso redor.

Na Allianz, defendemos a unidade: acreditamos que um mundo unido é um mundo mais próspero e estamos comprometidos em defender consistentemente as oportunidades iguais para todos. E a base para isso é nosso local de trabalho inclusivo, onde as pessoas e o desempenho importam e que cultiva uma cultura baseada na integridade, justiça, inclusão e confiança.

Portanto, acolhemos candidaturas independentemente da origem étnica ou cultural, idade, gênero, nacionalidade, religião, classe social, deficiência ou orientação sexual, ou quaisquer outras características protegidas pelas leis e regulamentos locais vigentes.

Join us. Let's care for tomorrow.

Nota: Ter diferentes forças, experiências, perspectivas e abordagens é uma parte integrante da cultura corporativa da Allianz. Uma maneira de alcançar isso é a rotação regular dos executivos da Allianz entre funções, entidades da Allianz e áreas geográficas. Portanto, a empresa espera de seus funcionários uma abertura geral e alta motivação para mudar regularmente de posição e acumular experiências dentro do Grupo Allianz.