Job Description

Sobre a AkzoNobel

Desde 1792, fornecemos tintas e revestimentos inovadores que ajudam a colorir a vida das pessoas e a proteger o que mais importa. Nosso portfólio de marcas de classe mundial — incluindo Dulux, International, Sikkens e Interpon — é reconhecido por clientes em todo o mundo. Atuamos em mais de 150 países e usamos nossa expertise para preservar e aprimorar o cotidiano. Porque acreditamos que cada superfície é uma oportunidade. É o que se espera de uma empresa de tintas pioneira e tradicional, dedicada a fornecer soluções sustentáveis ​​e a preservar o melhor do presente — enquanto criamos um futuro ainda melhor. Vamos pintar o futuro juntos.

Para obter mais informações, visite www.akzonobel.com

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Missão do Cargo

Fortalecer a presença da marca Coral junto ao público especificador, apoiando a gestão de ativações, relacionamentos e projetos estratégicos ligados à área de cor. Atuar de forma integrada com áreas internas e lideranças regionais, contribuindo para a análise de resultados, otimização de recursos, consolidação de dados e ampliação do impacto das iniciativas da marca no mercado brasileiro.

Responsabilidades:

• Planejar e executar um calendário anual de ativação e fidelização da marca dentro do projeto CasaCor em âmbito nacional, buscando oportunidades personalizadas com líderes regionais.
• Gerar interface com os líderes regionais, buscando oportunidades de crescimento no relacionamento com arquitetos vinculados a ações promovidas pela área de cor (CasaCor, MASP, Colour Futures, Semana Criativa de Tiradentes, entre outros projetos que tenham feat com a estratégia), gerando ações voltadas a aumento de sell out com o público-alvo.
• Buscar uma integração 360º com áreas correlatas do marketing visando novas frentes de trabalho e expandindo as ações para pintores, balconistas, treinamentos, ativação, produtos, pesquisas de mercado e materiais de pontos de venda.
• Gerir, alimentar e desenvolver uma integração entre o Coral Matiz e o CRM de profissionais da CASACOR, unificando ambos os sistemas em uma única plataforma e aprimorando o mailing das ativações e eventos ao longo do ano.
• Gerir o budget da área, acompanhando as entradas de notas fiscais com os líderes dos projetos e o processo de bonificação de produtos para ações de marketing.
• Implementação de análise de desempenho de sell out de cores da Coral e da concorrência (baseado no DNA de cores spakweb), buscando aprimorar as coleções fornecidas para o time de campo, trazendo as que possuam maior desempenho em vendas e visando aumento de performance nos PDVs. Com isso, traremos um maior conhecimento para as regionais sobre as preferências de cores dos seus consumidores.
• Acompanhar os relatórios da assessoria de imprensa sobre os resultados das ações em CasaCor em âmbito nacional, buscando entender o media value atrelado e calcular um ROI estimado para entendimento da eficácia das ações.
• Intensificar o relacionamento com as franqueadas da CasaCor ao redor do país, buscando obter mais apoio nas ativações da marca através de impulsionamento em mídia e convidados estratégicos para os eventos da Coral, criando maior impacto e eficácia sem custos adicionais.
• Desenvolvimento do estagiário da área.

Requisitos

• Graduação em Administração, Marketing, Arquitetura, Design de Interiores ou áreas correlatas.
• Pacote Office em nível intermediário.
• Conhecimento em análise de dados, indicadores e acompanhamento de resultados.
• Conhecimento sobre mercado de arquitetura, design de interiores, especificadores ou tendências de cor.
• Inglês e espanhol em nível intermediário será considerado diferencial.
• Experiência na função.

Na AkzoNobel, estamos profundamente comprometidos em garantir um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os funcionários possam ser a melhor versão de si mesmos. Buscamos abraçar a diversidade em um contexto de tolerância. Nosso processo de recrutamento e seleção desempenha um papel fundamental nessa jornada, estabelecendo as bases para um ambiente diverso. Por isso, oferecemos treinamento e capacitação sobre as implicações de nossos vieses inconscientes, para que nossos recrutadores e gestores de contratação estejam atentos a eles e tomem medidas corretivas quando necessário. Em nossa organização, todos os candidatos qualificados são considerados para as vagas, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência. .