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Analista Jr. de Atracción de Talento

Interbank  •  Republic of Peru (Onsite)  •  8 days ago
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Job Description

Tu objetivo principal será: Asegurar que las carteras de procesos asignados cuenten con el mejor talento, identificando perfiles internos y externos que se alineen a las necesidades del negocio, acompañando a los líderes en la toma de decisiones y proponiendo nuevas estrategias de atracción eficientes, inclusivas y alineadas a la cultura del banco.

¿Cómo lo lograrás?

  • Serás aliado estratégico y consultor de los líderes para tomar las mejores decisiones de talento.
  • Realizarás los procesos de selección end to end de las carteras asignadas, desde niveles iniciales hasta posiciones de liderazgo.
  • Levantarás perfiles con líderes del negocio y diseñar estrategias de búsqueda acorde a cada necesidad.
  • Definirás estrategias de selección y fuentes de reclutamiento más idóneas para cada proceso y definir las herramientas de evaluación pertinentes.
  • Realizarás entrevistas por competencias y assessments, de forma presencial o virtual.
  • Elaborarás y presentar mapeos de mercado comparativos y análisis de talento.
  • Mantendrás una comunicación clara, constante y enfocada en brindar una excelente experiencia a candidatos y líderes internos.
  • Acompañarás a los candidatos/as seleccionados hasta su ingreso e inducción.
  • Monitorearás tendencias del mercado y oportunidades de mejora en los procesos de selección para proponer e implementar iniciativas de mejora en el equipo de Atracción del Talento.
  • Darás seguimiento a sus indicadores de selección y gestionar alertas en los procesos, garantizando tiempos adecuados y calidad en la cobertura de los procesos.

¿Qué necesitamos de ti?

  • Egresado universitario en Administración, Administración y recursos humanos, Psicología y/o afines.
  • Mínimo 2 año de experiencia en reclutamiento y selección.
  • Conocimientos en entrevistas por competencias, gestión de fuentes de reclutamiento y hunting.
  • Manejo de Excel intermedio.
  • Deseable, conocimientos en herramientas de IA.

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

Una experiencia INcreíble con nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”

Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y en todas las empresas del Grupo Intercorp.

Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú

¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerad@s en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. ¡Tod@s son Bienvenid@s!

Interbank

About Interbank

El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897. En 1996 decidimos cambiar el nombre a Interbank, empezando una nueva forma de hacer banca en el Perú, y con el objetivo de convertir cada agencia en una auténtica tienda financiera en la que con solo ingresar, el cliente sintiera que accedía a un banco diferente, confiable y sólido. Un lugar donde podía encontrar productos y servicios financieros brindados con la asesoría necesaria y una atención especial, ágil, conveniente, cercana e innovadora.

Hoy, con más de 2 millones de clientes, somos una de las principales instituciones financieras del país. Nos guía la aspiración de ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Eso nos impulsa a formar el grupo humano que da vida a nuestra empresa. Un grupo que se desarrolla en un ambiente dinámico, amigable y al mismo tiempo, desafiante. Un espacio en el que nos sentimos impulsados por nuestros valores y la pasión por lo que hacemos, donde nos desarrollamos profesionalmente y donde crecemos como personas.

Industry
Finance & Insurance
Company Size
5,001-10,000 employees
Headquarters
Lima, PE
Year Founded
1897
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