Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

📊🚀 ¡ÚNETE A COCA-COLA FEMSA!

💼 Vacante: Analista de Gestión y Análisis Comercial

📍 Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

¿Te apasiona transformar datos en estrategias de negocio? 📈

Si disfrutas analizar información, generar insights y apoyar la toma de decisiones, ¡esta oportunidad es para ti!

🎯 ¿Qué harás?

✨ Analizar información comercial para identificar oportunidades.

📊 Elaborar reportes e informes ejecutivos.

📈 Dar seguimiento a indicadores e iniciativas comerciales.

🖥️ Desarrollar presentaciones para la Dirección.

🤝 Brindar soporte al equipo de ventas en la elaboración de convenios.

🎓 Perfil que buscamos

✅ Recién egresado(a) o con experiencia inicial.

Carreras como:

💻 Ingeniería en Sistemas Computacionales

📡 Tecnologías de la Información (TIC)

🏭 Ingeniería Industrial

📊 Ingeniería en Gestión Empresarial

💡 Conocimientos indispensables:

✔️ Excel Intermedio - Avanzado

✔️ Bases de Datos

✔️ Tablas Dinámicas

✔️ PowerPoint

✔️ Conocimientos de Power BI

📍 Lo que necesitas

📌 Radicar en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

🕖 Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

🚀 ¡Postúlate hoy!

Si eres una persona analítica, proactiva y te apasionan los datos, queremos conocerte.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.