Job Description

Sobre a área: (opcional)

Estamos em busca de um Analista Sênior para liderar a estratégia e desenvolvimento de políticas de cobrança para os portfólios dos bancos Banco BTG Pactual e Banco PAN

Este profissional terá papel central na definição de estratégias de recuperação de crédito, construção de políticas de negociação e acompanhamento de performance das carteiras em atraso, atuando de forma integrada com áreas de risco, dados, operações e tecnologia.

No seu dia a dia:

• Desenvolver e evoluir políticas e estratégias de cobrança para diferentes produtos e estágios de atraso.
• Definir réguas de cobrança, estratégias de negociação e políticas de desconto baseadas em análise de dados e performance da carteira.
• Construir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) como recuperação, roll rate, curva de atraso e eficiência das estratégias.
• Realizar análises de portfólio para identificar oportunidades de melhoria na recuperação de crédito.
• Trabalhar em conjunto com times de dados, tecnologia e operações para implementação e melhoria das estratégias.
• Acompanhar e otimizar o desempenho de assessorias e canais de cobrança
• Conduzir testes e experimentos (champion vs challenger) para evolução contínua das políticas.
• Produzir materiais executivos e análises para suporte à tomada de decisão da liderança

Esperamos de você:

• Formação superior completa em Administração, Engenharias, Matemática ou cursos em exatas.
• Experiência sólida em estratégia de cobrança, crédito ou recuperação em bancos, fintechs ou empresas de crédito.
• Experiência com estratégias digitais de cobrança e automação (diferencial)
• Forte capacidade analítica e experiência com análise de dados aplicada à cobrança.
• Experiência na construção de políticas de negociação e desconto.
• Conhecimento de indicadores de cobrança e performance de carteira.
• Conhecimento em SQL, Python, SAS ou ferramentas de BI.
• Experiência com modelagem ou análise estatística aplicada a crédito/cobrança (diferencial)
• Capacidade de estruturar análises e apresentar recomendações de forma clara para diferentes níveis da organização.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã