Job Description

Descripción de la empresa

Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz.

Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial par permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Es el responsable de colaborar y contribuir en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral (Calidad, Ambiental y SST) de la compañía. Así como, de controlar el cumplimiento de los procedimientos e instructivos establecidos de EHSQ, asegurando el alcance de los estándares corporativos para la prevención de incidentes y accidentes que afectan a las personas y al medio ambiente.

Funciones Principales:

• Realizar inspecciones diarias en planta para relevamiento de condiciones de trabajo, identificación de peligros, control de ejecución de procedimientos de trabajo seguros, apoyo a operarios y mandos medios en la realización segura de las tareas.
• Realizar el seguimiento en el cumplimiento de los requisitos del SGI (Sistema de Gestión Integral) y los requisitos corporativos (actualización y de documentos, formularios, entre otros).
• Realizar el seguimiento de residuos, consumos de energía y de agua dentro de los procesos de la Planta.
• Realizar el seguimiento y ejecución de acciones para el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Medio Ambiente y SYSO.
• Gestión de los incidentes / observaciones a través de la herramienta corporativa (Sphera), proponiendo mejoras en términos de Seguridad de acuerdo con las oportunidades identificadas.
• Capacitar al personal subcontratado y nuevos ingresos en los peligros y riesgos asociados a las tareas a desarrollar y el funcionamiento relativo a gestión de residuos.
• Elaborar los permisos de trabajo especiales requeridos.
• Colaborar en la contratación y seguimiento del monitoreo ambiental y SYSO.
• Dar seguimiento a las No Conformidades.
• Interacción con el Técnico Prevencionista y Médico Laboral.

Requisitos

Antecedentes Educativos:

• Técnico Prevencionista, Licenciado en Seguridad y Salud Ocupacional, estudiante de 3er año de las carreras de Técnico Prevencionista, Licenciado en Seguridad y Salud Ocupacional o Ingeniería Química/Industrial.
• Ideal con estudios en Calidad/Ambiental y SST.

Conocimientos Específicos:

• Office nivel usuario (excluyente).
• Normativa de seguridad y salud ocupacional.
• Ideal con conocimiento en procesos industriales o corporativos relativos a EHSQ.

Experiencia Laboral Vinculada al Puesto:

• Mínimo dos años de experiencia en cargos similares e ideal con experiencia en entornos industriales (Plantas, Multinacionales).

Habilidades / Competencias:

• Innovación y Proactividad.
• Orientado a resultados, con capacidad crítica.
• Amplia capacidad de abstracción de modelos teóricos.
• Predisposición para la toma de decisiones.
• Buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Comunicación y Trabajo en Equipo.

Idioma Nivel: Inglés intermedio (deseable)

Otros Requerimientos:

• N/A

Información adicional

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

El presente llamado se realiza en el marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019 comprendiendo a las personas inscripta en el

Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones o idoneidad para el cargo descripto en el presente llamado.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.