Job Description

Descrição da empresa

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Descrição da vaga

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade para cargos operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento de vagas, turnover e assertividade das contratações.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas clientes.
• Planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental.
• Apoiar a execução de programas de integração (onboarding).
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
• Realizar acompanhamento do quadro de pessoal, movimentações internas, promoções, sucessões e desenvolvimento de talentos.
• Acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e gestão de competências.
• Organizar ações de clima organizacional, engajamento, cultura e diversidade.
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de indicadores de RH.
• Administrar e acompanhar os treinamentos obrigatórios, legais, normativos e de desenvolvimento
• Realizar o lançamento, cadastro, programação e controle dos treinamentos na plataforma LDC Learn.
• Monitorar a participação, conclusão, vencimentos e reciclagens dos treinamentos corporativos.
• Emitir relatórios, indicadores e evidências de treinamentos para auditorias internas e externas.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH.
• Apoiar auditorias e assegurar conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção por competências.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e sistemas de ATS.
• Conhecimento em indicadores de RH e processos de DHO.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização, senso de prioridade e relacionamento interpessoal.
• Residir em Sorriso MT

Informações adicionais

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.