Job Description

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

Los servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY Chile, comprenden aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, entre ellos: servicios de acompañamiento en estrategias y políticas ASG, descarbonización y estrategia de transición energética, divulgación y reportabilidad, verificación de estándares, gestión y cumplimiento ambiental, estrategias de gestión social y relacionamiento comunitario, derechos humanos, medición de impacto social, cadena de suministro sostenible, biodiversidad, entre otros. Apoyamos a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversionistas, las comunidades y los distintos grupos de interés. Atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios.

La Oportunidad
En el área de Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY Chile asesorarás a distintas industrias y empresas tanto públicas como privadas en temas estratégicos e innovadores relacionados a la Sostenibilidad, con el objetivo de satisfacer los requerimientos del negocio. Formarás parte de una firma global, con integración regional y visión local.

Tus responsabilidades clave

• Soporte en la ejecución e implementación de proyectos de sostenibilidad, cambio climático, sociales o afines.
• Apoyar la auditoría de prácticas ambientales, sociales y corporativas.
• Colaborar en la verificación de reportes de sostenibilidad.
• Participar en la preparación de informes, reportes y presentaciones que marquen la diferencia.
• Apoyo en la recopilación y análisis de datos.
• Seguimiento, monitoreo y reporte de indicadores de desempeño relacionados con la sostenibilidad.
• Colaborar en la coordinación de actividades.
• Trabajar en colaboración con diferentes clientes y equipos.
• Participar activamente en reuniones con clientes.
• Aportar ideas que promuevan con el cumplimiento de los proyectos.
  
  Habilidades y atributos para lograr el éxito
  1. Trabajo en equipo
  2. Capacidad para trabajar bajo presión
  3. Orientación al cliente
  4. Adecuadas relaciones interpersonales
  5. Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
  6. La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
  7. Planificación y organización
  8. Liderazgo de equipos
  9. Flexibilidad para viajes a terreno
  10. Curiosidad e interés por temas de sostenibilidad respecto a tendencias, nuevas metodologías, entre otros.
  11. Uso de herramientas tecnológicas
  
  Para ser exitoso/a en el puesto es necesario
• Desde 1 a 2 años de experiencia laboral.
• Profesional con grado de biólogos, ingenieros ambientales, geógrafos, trabajador social, sociologos.
• Nivel de inglés intermedio-alto.
• Conocimientos en temas de sostenibilidad.
• Manejo de aplicaciones Office.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Adaptación al cambio
• Productividad
• Capacidad de aprendizaje

Qué estamos buscando

Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.

Qué ofrecemos

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos:

1. Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo.

2. Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.

3. Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.

Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.