Job Description

Cargill is committed to providing food and agricultural solutions to nourish the world in a safe, responsible, and sustainable way. Sitting at the heart of the supply chain, we partner with farmers and customers to source, make and deliver products that are vital for living.

Our 155,000 team members innovate with purpose, providing customers with life’s essentials so businesses can grow, communities prosper, and consumers live well. With over 160 years of experience as a family company, we look ahead while remaining true to our values. We put people first. We reach higher. We do the right thing—today and for generations to come.

Job Purpose and Impact

O/A Analista de RH irá atuar no nosso armazém de Primavera do Leste/MT, sendo o ponto focal do RH, atuando com as seguintes atribuições: ciclo de vida do funcionário (admissão - demissão), papel consultivo aos líderes e funcionários da região de Mato Grosso (14 armazéns), atividades de desenvolvimento, retenção, onboarding, acompanhamento e ações derivadas da pesquisa de engajamento, implantação das ações de diversidade, discussão de talentos e PDI’s com os líderes. Além disso irá atuar em programa de capacitação (ministrar e desenvolver conteúdos), acompanhar processos de Estágio e Trainees e programas corporativos, realizar o recrutamento e seleção de aprendiz, atuar com processos de investigação e assuntos trabalhistas, fazer o controle de temporários, acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, desvio de jornada, overtime, etc).

#LI-EV1

#LI-Onsite

Key Accountabilities

• MÉTRICAS E ANÁLISES: Entender como as métricas são usadas e gerenciadas para fornecer insights sobre o desempenho dos armazéns.
• PROCESSOS OPERACIONAIS: Apoiar os processos operacionais de RH dos armazéns, incluindo controle de jornada, relações trabalhistas.
• DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Apoiar o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
• EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Apoiar ao processo de R&S, programas de aprendizagem e outros programas corporativos de RH.
• SUPORTE DE RH: Fornecer suporte de recursos humanos aos supervisores e funcionários dos armazéns, atuando como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.

Qualifications

• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em todos os sub sistemas de RH (seleção, treinamento, onboarding, admissão, folha, férias etc)
• Pacote office intermediário
• Experiência em desenvolver e aplicar treinamentos
• Desejável BI
• Desejável idioma Espanhol e/ou Inglês