Job Description

Juntos transformamos realidades.

Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.

Buscamos um profissional com sólida experiência em ponto eletrônico, para atuar como responsável por toda a gestão do controle de ponto dos colaboradores, incluindo parametrização e manutenção do sistema, tratamento de divergências, análise de dados e geração de relatórios. Além disso, esse profissional precisa ter forte conhecimento na legislação trabalhista, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e o cumprimento das obrigações legais.

• Gestão e parametização: Liderar a configuração, manutenção, atualização e governança do sistema de ponto eletrônico, garantindo a integridade dos dados, a segurança da informação e a aderência integral às Portarias MTE (como a 671) e LGPD.
• Auditoria e Apuração Avançada: Coordenar e auditar o processamento mensal da jornada de trabalho (horas extras, banco de horas, adicionais, faltas, atrasos e intermitências), assegurando a exatidão das variáveis antes do fechamento.
• Gestão de Inconsistências e Mediação: Atuar de forma analítica no tratamento de divergências complexas de ponto, estabelecendo interface direta com gestores e colaboradores para a resolução ágil de exceções e mitigação de passivos trabalhistas.
• Indicadores e Business Intelligence (BI): Desenvolver, analisar e apresentar relatórios gerenciais e KPIs estratégicos de frequência (absenteísmo, turn-over correlato, custo de horas extras e saldo de banco de horas), apoiando a tomada de decisão da diretoria e parceiros de BP (Business Partners).
• Consultoria Interna e Treinamento: Atuar como a principal referência (ponto focal) em jornada de trabalho na companhia, prestando suporte consultivo e capacitando líderes e colaboradores sobre as melhores práticas, regras e procedimentos do controle de ponto.
• Integração e Automação de Sistemas: Garantir a perfeita integração sistêmica entre a plataforma de ponto eletrônico e a folha de pagamento, otimizando fluxos de dados para eliminar retrabalhos e intervenções manuais.
• Melhoria Contínua e Inovação: Mapear processos atuais, propor e implementar soluções tecnológicas e de fluxos de trabalho visando a otimização da gestão do tempo, redução de custos e aumento da produtividade do setor.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação/Escolaridade: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado, especialmente Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, etc.)
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, normas do MTE, etc.).
• Domínio da Portaria 671 do MTP: Regulamentação completa sobre sistemas de registro de ponto (REP-C, REP-A, REP-P) e emissão de arquivos fiscais (AFDT e ACJEF).
• Experiência robusta com sistemas de ponto eletrônico da LG - Lugar de Gente.

Conhecimento Técnico Desejável:

• Integração com Folha de Pagamento: Conhecimento de interfaces e envio de dados compilados para sistemas de folha
• Hardware de Ponto: Conhecimento de configuração e manutenção básica de relógios físicos de ponto (REP), coletores biométricos e redes local/IP

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

• Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
• Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass e Telenutrição para você;
• Cuidados com sua saúde mental: Zenklub
• Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
• Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
• Lazer: Benefício de descontos em viagens;
• Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
• Cesta Natalina;
• PLR anual.