Job Description

Na Sephora, beleza é sobre sentir-se vista, valorizada e empoderada, individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo:

Responsável por executar e suportar as atividades de remuneração fixa e variável, benefícios e estrutura organizacional, garantindo a consistência das informações, a acuracidade dos dados e o alinhamento às diretrizes da Sephora Brasil e LVMH. Atua de forma operacional e analítica na construção, manutenção e validação de bases de dados, elaboração de análises salariais, suporte a ciclos de mérito, bônus e revisão de estrutura, além de contribuir com estudos de mercado e propostas de melhoria com base em metodologia de cargos.

Desenvolver e tratar grandes volumes de dados, utilizando ferramentas como Excel avançado (incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e cruzamento de bases), garantindo confiabilidade para tomada de decisão. Atuar em parceria com áreas internas, apoiando demandas do dia a dia com agilidade, senso crítico e atenção a detalhes.

Responsabilidades:

Construção e gestão de bases de dados de remuneração

• Consolida, organiza e mantém bases de dados relacionadas à remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado (PROCV/XLOOKUP, SOMASES, Tabelas Dinâmicas, validação de dados, cruzamento de múltiplas bases), garantindo padronização e consistência das informações, visando assegurar dados confiáveis para análises salariais, tomada de decisão e suporte aos ciclos de remuneração.

Suporte aos ciclos de remuneração (mérito, promoções e bônus)

• Apoia a execução dos ciclos de revisão salarial, promoções e pagamento de bônus, preparando bases, simulando cenários, validando cálculos e conferindo elegibilidades, além de estruturar controles e acompanhar prazos, com o objetivo de garantir a correta aplicação das políticas de remuneração e a equidade interna.

Análises salariais e estudos de competitividade

• Realizar análises comparativas de salários e estrutura interna vs. Mercado, utilizando pesquisas salariais, benchmarks e análise de dispersão salarial apoiando decisões de ajustes salariais e garantir competitividade externa.

Apoio na estrutura organizacional e job matching

• Apoiar e realizar a análise e revisão de cargos, incluindo enquadramentos e comparações de mercado, realizando job matching, análise de escopo de função e suporte na aplicação de metodologias (Mercer IPE, Korn Ferry), mantendo a coerência na estrutura organizacional e alinhamento com práticas de mercado.

Tratamento e validação de dados críticos

• Realizar auditoria e validação de dados utilizados em processos de remuneração, revisando bases, identificando inconsistências e propondo ajustes sempre que necessário, visando evitar erros operacionais e garantir confiabilidade das informações.

Elaboração de relatórios e apresentações

• Produzir relatórios analíticos e materiais para liderança e diretoria, estruturando informações de forma clara e visual (Excel, PowerPoint avançados), para ser fonte de apoio na tomada de decisão e comunicação dos processos de remuneração.

Melhoria contínua e organização de processos

• Identificar e propor oportunidades de melhoria nos processos da área, otimizando controles, automatizando planilhas e sugerindo novas formas de organização de dados, para aumentar eficiência operacional e reduzir riscos.

Qualificações:

• Ensino Superior Completo: Áreas correlatas a Administração.
• Pós-graduação / Especialização: Gestão de Pessoas, Administração de Empresas, Finanças Corporativas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (desejável).
• Inglês Avançado (Mandatório).
• Ter atuado na área de Remuneração e Benefícios de empresas multinacionais e nacionais de grande porte.
• Apresentação de Indicadores.
• Gestão estratégica de Benefícios.
• Ter participado da implantação de projetos na área de Remuneração e Benefícios.

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas, espaço e oportunidades para aprender, inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.