Job Description

A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.

O que oferecemos a você

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

O que você fará

• Executar e analisar movimentações de pessoal, incluindo promoções, alterações de cargo, transferências e ajustes salariais, garantindo aderência às políticas e critérios de elegibilidade.
• Elaborar cartas ofertas e realizar movimentações nos sistemas de RH, assegurando a integridade dos dados e correta integração com a folha de pagamento.
• Apoiar os processos de reajustes salariais decorrentes de Acordos Coletivos, salário substituto e ciclo de mérito, garantindo aplicação correta dos critérios estabelecidos.
• Prestar suporte no preenchimento de pesquisas salariais e avaliações de cargos utilizando a metodologia IPE Mercer, contribuindo para análises de competitividade e estrutura de remuneração.
• Apoiar os processos de PLR, revisão de políticas de remuneração e elaboração e atualização de descrições de cargos.
• Participar de projetos estratégicos e iniciativas de inovação, produtividade e eficiência dos processos de RH.

O que fará você ter sucesso?

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimentos e Habilidades

• Experiência na área de Remuneração ou áres correlatas.
• Conhecimento em Administração de Cargos e Salários.
• Conhecimento em estrutura organizacional e movimentações de pessoal.
• Vivência com sistemas de RH e integração com folha de pagamento.
• Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel Avançado).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Desejável familiaridade com pesquisas salariais e avaliação de cargos.
• Diferencial Inglês Avançado.

Perfil

• Atenção aos detalhes e precisão.
• Capacidade de resolução de problemas.
• Proatividade e autodesenvolvimento.
• Orientação para melhoria contínua.
• Bom relacionamento interpessoal.

A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os empregados. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.

Atuação na NHB (Belém/PA).

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 21/09/2026. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.