Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales para incorporarse a una importante Empresa líder del sector Energía y Gas. La posición tendrá un rol clave en la gestión de relaciones laborales, administración de temas convencionales y atención de situaciones vinculadas a personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y acompañando las necesidades operativas del negocio.
Días y Horarios: lunes a viernes de 9 a 18hs
Gestionar las relaciones laborales con los distintos gremios y autoridades sindicales.
Gestionar y realizar el seguimiento de situaciones laborales individuales, incluyendo licencias prolongadas, situaciones médicas, ausentismo, aptitud laboral y accidentes de trabajo, en coordinación con las áreas involucradas.
Realizar tareas administrativas y de gestión vinculadas al personal, incluyendo el registro, seguimiento y control de documentación.
Participar en procesos de desvinculación, retiros voluntarios y acuerdos individuales.
Interactuar con estudios jurídicos externos y organismos laborales, brindando la información y documentación necesaria para la gestión de causas, inspecciones y requerimientos.
Asesorar a líderes y áreas internas en materia de legislación laboral y convenios colectivos.
Abogado/a graduado/a (excluyente).
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales.
Experiencia en interacción con gremios y representantes sindicales.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
Experiencia en desvinculaciones y acuerdos individuales.
Manejo de documentación laboral y coordinación con estudios jurídicos externos.
Dominio de herramientas Microsoft Office.
Excelente capacidad de negociación.
Habilidades interpersonales y de comunicación.
Organización y seguimiento de múltiples temas simultáneamente.
Capacidad de análisis y criterio para abordar situaciones laborales.
Proactividad y orientación al cliente interno.
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