Job Description

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

Na Omexom, você terá a oportunidade de trabalhar com soluções Full EPC para geração, transmissão e subestação de energia. Nossa abordagem colaborativa assegura que cada cliente tenha acesso à melhor equipe para o desenvolvimento de suas soluções.

Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em Recrutamento & Seleção, perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento com lideranças, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio para atração de talentos em diferentes níveis organizacionais.

Junte-se a nós! #VemSerOmexom #VenhaTrabalharConosco

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar as lideranças na tomada de decisão;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting e busca ativa de profissionais;
• Elaborar pareceres de candidatos e conduzir entrevistas por competências;
• Gerenciar indicadores de recrutamento, acompanhando SLA, assertividade, diversidade e efetividade das contratações;
• Atuar com plataformas de recrutamento e seleção, banco de talentos e ações de employer branding;
• Apoiar projetos de diversidade e inclusão, fortalecendo a atração de talentos diversos;
• Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas, contribuindo para a evolução dos processos de RH.

Escolaridade:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Requisitos:

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de grande volume e posições estratégicas;
• Experiência com entrevistas por competências e mapeamento de perfil;
• Vivência em hunting e recrutamento consultivo;
• Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados; Excel intermediário ou avançado;
• Disponibilidade para atuação presencial em Contagem/MG.

Desejável:

• Experiência nos segmentos de engenharia, construção, energia, infraestrutura ou projetos;
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado e múltiplas localidades;
• Conhecimento de plataformas ATS (Gupy, Sólides ou similares);
• Experiência anterior como HRBP ou atuação próxima às lideranças do negócio.
• Desejável Inglês nível avançado.