Job Description
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – BUSINESS PARTNER (ONÇA-PUMA) – VALE METAIS BÁSICOS
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Onde tem evolução, a Vale está.
A Vale Metais Básicos é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.
Nossa transformação cultural:
A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem coma vale #ValeMetaisBásicos
Conheça mais do nosso propósito:
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° do RV (Requisição de Vaga): 3435
N° de Vagas: 01 vaga
Formação: Superior completo
Localidade: Ourilândia do Norte – PA (Onça-Puma)
Horário de Trabalho: Administrativo
Modalidade de Trabalho: Onsite
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21/07/2026 a 01/08/2026
Requisitos necessários:
- Formação acadêmica: Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Psicologia, ou áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão de RH ou Gestão de Projetos é um diferencial.
- Conhecimentos específicos:
- Sistemas e processos de RH
- Metodologia GPTW
- Vivência em atendimento consultivo a lideranças e áreas do negócio
- Experiência com gestão de desempenho, sucessão, recrutamento, clima organizacional e gestão de mudanças.
- Atuação em temas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
- Inglês avançado
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares.
Objetivo da posição:
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as necessidades do negócio às práticas de Gestão de Pessoas, garantindo a execução das iniciativas de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, clima, desempenho, sucessão e transformação organizacional. Será responsável por apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas a pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos operacionais e estratégicos da organização.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Atuar de forma consultiva, orientando e apoiando as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, alinhados às necessidades atuais e futuras do negócio.
- Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das áreas atendidas, garantindo conexão direta com o planejamento estratégico corporativo.
- Assegurar alinhamento ao headcount e ao desenho organizacional.
- Desenvolver ações de melhoria contínua do clima organizacional, considerando análises de cenário e resultados de ferramentas como GPTW.
- Facilitar os programas de Carreiras & Sucessão e Gestão de Performance, promovendo o desdobramento das diretrizes corporativas.
- Apoiar gestores no gerenciamento de carreira, sucessão e remuneração de suas equipes.
- Propor e implementar estratégias de retenção de talentos.
- Levantar necessidades e viabilizar ações de desenvolvimento, alinhadas aos gaps identificados.
- Garantir a execução de programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar o desenvolvimento de líderes por meio de coaching interno.
- Suportar e assegurar a eficácia da comunicação interna e comunicação direta com as áreas.
- Monitorar os indicadores de RH, participando de reuniões gerenciais e propondo planos de ação.
- Apoiar a tomada de decisão utilizando dados, indicadores e análises organizacionais.
- Garantir, junto às áreas de expertise, que os processos de RH estejam adequados às diferentes realidades do negócio.
- Contribuir com inputs para aprimoramento de processos e programas corporativos de RH.
- Atuar como suporte e substituição da gestão, garantindo continuidade e fluidez das operações estratégicas.
- Apoiar processos de dimensionamento de equipes, movimentações internas e mudanças organizacionais.
- Trabalhar em parceria com Talent Acquisition no alinhamento estratégico de posições críticas.
Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Como é trabalhar na Vale Metais Básicos?
Na Vale Metais Básicos, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale Metais Básicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale Metais Básicos, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, o Grupo Vale está.
A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.
