Job Description

Descripción de la empresa

KOLORS es una startup de movilidad compartida que reinventa la forma en que el mundo se mueve, ofreciendo transporte de personal para empresas con foco en eficiencia, puntualidad y confort. Usamos tecnología para optimizar rutas y brindar una atención al cliente de calidad, contribuyendo además a reducir la cantidad de coches en circulación en ciudades con alta contaminación.

Descripción del empleo

Responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para las distintas áreas de KOLORS, asegurando que se cubran las vacantes con perfiles idóneos, en tiempo y forma, alineados a la cultura y necesidades de la empresa.

Responsabilidades principales

• Levantar y entender los requerimientos de las vacantes junto con los líderes de área.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Realizar búsqueda proactiva de candidatos (sourcing) en plataformas como LinkedIn, bolsas de trabajo, referidos, etc.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas/presenciales de primer contacto.
• Aplicar y coordinar pruebas psicométricas, técnicas o de habilidades según el puesto.
• Coordinar entrevistas con los líderes/gerentes de área.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso, garantizando una buena experiencia.
• Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos (ATS o similar).
• Elaborar reportes de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad, etc.).
• Apoyar en procesos de onboarding de nuevas contrataciones.
• Construir y mantener una red de talento para posiciones críticas o recurrentes.

Requisitos

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección (ideal si es en sector operativo, logística, movilidad o startups).
• Conocimiento de técnicas de entrevista (por competencias, STAR, etc.).
• Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo, etc.).
• Experiencia con ATS (Applicant Tracking System) deseable.
• Excel intermedio/avanzado para reportes y análisis.
• Habilidades de comunicación, organización y gestión de múltiples vacantes simultáneas.

Información adicional

Ofrecemos:

• 12,500 Brutos
• Trabajo presencial en la zona de reforma
• Horario de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 hrs