Job Description

Objetivo del puesto:

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, realizando procesos de reclutamiento y selección de personal, así como el control de asistencia, permisos, vacaciones y archivo del personal del laboratorio clínico. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, manteniendo la confidencialidad de la información y contribuyendo al desarrollo y buen funcionamiento del equipo humano de la organización.

Funciones:

• -Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• -Gestionar y mantener actualizado el archivo físico y digital del personal, incluyendo expedientes, contratos, y documentos de control interno.
• -Controlar asistencia, horarios, horas extras, permisos, ausencias y vacaciones del personal del laboratorio.
• -Elaborar contratos laborales y validar referencias, documentos y antecedentes de candidatos.
• -Llevar la agenda y coordinación de reuniones del área de Recursos Humanos.
• -Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con suspensiones del IGSS y demás gestiones ante instituciones.
• -Garantizar el manejo confidencial de la información del personal y de la empresa.
• -Elaborar reportes, bases de datos y análisis utilizando Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
• -Apoyar en la comunicación interna y actividades de bienestar del personal.
• -Colaborar con otras áreas del laboratorio para asegurar una correcta administración del recurso humano.

Requisitos:

• -Bachiller en Ciencias y Letras o carrera afín.
• -Deseable estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
• -De 6 meses a 1 año de experiencia como asistente o analista de Recursos Humanos.
• -Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 6:20 a.m. a 4:30 p.m. y domingo de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
• -Género: Masculino.
• -Edad: 25 años en adelante.

Ofrecemos:

• --Salario base: Q5,000.00 mensuales.
• -Prestaciones de ley (IGSS, aguinaldo, bono 14, vacaciones pagadas).
• -Pago de parqueo y apoyo con gasolina cuando sea necesario.
• -Bonos de vacaciones y reconocimiento por desempeño.
• -Uniforme sin costo.
• -Herramientas de trabajo proporcionadas (computadora y celular corporativo).
• -Bolsón de estudios de laboratorio clínico para el colaborador y su núcleo familiar.
• -Ambiente laboral estable y profesional, con oportunidades de desarrollo.