Country
Dominican Republic
City
SANTO DOMINGO
Workplace location
SANTO DOMINGO-AV WINSTON CHURCHILL(DOM)
Employer company
TotalEnergies Marketing Dominicana S.A.
Domain
Human Resources
Type of contract
Regular position
Experience
Minimum 3 years

Context & Environment

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y seguimiento.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de reclutamiento.
• Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias de atracción de talento.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, rotación temprana, etc.).
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Apoyar en procesos de onboarding y documentación de ingreso cuando sea necesario.

Activities

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y seguimiento.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de reclutamiento.
• Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias de atracción de talento.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, rotación temprana, etc.).
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Apoyar en procesos de onboarding y documentación de ingreso cuando sea necesario.

Candidate Profile

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y selección (deseable en perfiles administrativos, operativos o especializados según la empresa).
• Conocimiento en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Manejo de plataformas de reclutamiento, redes sociales y herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar bajo objetivos y manejar múltiples vacantes simultáneamente.

Additional Information