Job Description

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 39 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

• Forte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Atuar de forma estratégica na atração de talentos
• Apoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamento
• Estruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação interna
• Apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas
• Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional
• Atuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetos
• Garantir experiência positiva do colaborador (employee experience)
• Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentos
• Elaborar relatório e dados pertinentes conforme a solicitação do superior imediato;
• Alimentar e manter banco de dados do setor atualizados;
• Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, a critério do seu superior imediato;
• Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
• Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
• Conhecer a missão e a visão da empresa;
• Cumprir normas regulamentas da empresa e da sua área de atuação;
• Zelar pela ética e disciplina na empresa;
• Utilizar práticas do 5S.
• Capacidade Analítica: Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos;
• Comunicação Eficaz: Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva;
• Inteligência Emocional: Essencial para lidar com temas sensíveis como desempenho e desenvolvimento, mantendo a imparcialidade e o profissionalismo;
• Conhecimento em RH Estratégico: Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional;
• Organização e Planejamento: Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa;
• Confidencialidade, Sigilo, Ética e Discrição: Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área.

Requisitos:

• Formação mínima: Ensino Superior em Administração, Psicologia, RH e áreas correlatas.
• Conhecimento em Excel e subsistemas de RH
• Conhecimento em plataformas de Atração e Seleção;

Horário da vaga: 44h semanais.

Benefícios:

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico (opcional), Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida;
• Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
• Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;
• Benefícios para a família: Eu cuido dos meus pais;
• Dentre outros benefícios.

*Os benefícios podem sofrer alterações.