Job Description

Na Sephora, beleza é sobre sentir-se vista, valorizada e empoderada, individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo:

Responsável por minimizar as perdas financeiras resultantes de furtos, fraudes, erros operacionais e outros eventos que possam impactar negativamente a rentabilidade da empresa, assim como preservar pela lucratividade, manter a integridade dos ativos e garantir um ambiente seguro para clientes e funcionários.

Responsabilidades:

• Gestão de Riscos e Análise Preditiva:
• Desenvolver e aplicar modelos de análise preditiva para identificar potenciais cenários de perdas antes que ocorram, utilizando ferramentas estatísticas
• Avaliar e quantificar os riscos de perdas, propondo planos de mitigação e contingência.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados a perdas e desenvolver relatórios gerenciais que ofereçam insights acionáveis.

• Otimização de Processos e Eficiência Operacional:
• Mapear e analisar fluxos de trabalho existentes para identificar gargalos e pontos de vulnerabilidade que contribuam para perdas.
• Propor e implementar melhorias em processos operacionais (ex: recebimento, armazenagem, expedição) para aumentar a eficiência e reduzir a incidência de perdas.
• Colaborar com equipes de logística e operações para integrar práticas de prevenção de perdas no design de novos processos e sistemas.
• Executar auditorias nas unidades

• Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos:
• Criar e revisar políticas e procedimentos internos relacionados à prevenção de perdas, garantindo sua atualização e conformidade com as melhores práticas de mercado e regulamentações.
• Liderar a padronização de procedimentos para as lojas, para assegurar a consistência e eficácia das medidas de prevenção.

• Gestão de Projetos de Inovação:
• Gerenciar projetos de implementação de novas tecnologias ou soluções inovadoras voltadas para a prevenção de perdas
• Avaliar a viabilidade técnica e econômica de novas ferramentas e sistemas, conduzindo provas de conceito e pilotos.

• Parcerias Estratégicas e Colaboração Interdepartamental:
• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com fornecedores de tecnologia, consultorias e associações do setor para se manter atualizado sobre as tendências e inovações em prevenção de perdas.
• Colaborar proativamente com departamentos, como: TI, Jurídico, Financeiro, Controles Internos, Educação e Recursos Humanos para alinhar estratégias e garantir uma abordagem holística na gestão de perdas.

• Educação e Cultura de Prevenção de Perdas:
• Desenvolver e ministrar treinamentos especializados para diferentes níveis hierárquicos, focando em temas avançados de prevenção de perdas e na criação de uma cultura de responsabilidade compartilhada.
• Atuar como um embaixador da cultura de prevenção de perdas, promovendo a conscientização e o engajamento em toda a organização

Qualificações:

• Superior Completo.
• Desejável que o candidato tenha experiência em áreas relacionadas, como segurança, controle de estoque, auditoria interna, gestão de riscos ou prevenção de perdas.
• Conhecimentos em segurança patrimonial e prevenção de perdas.
• Familiaridade com sistemas de monitoramento de segurança e prevenção de perdas.
• Habilidade em análise de dados e identificação de padrões.
• Conhecimento em técnicas de investigação e resolução de incidentes.
• Capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e liderar processos de prevenção de perdas.
• Conhecimento em normas e procedimentos relacionados à segurança e prevenção de perdas.
• Boas habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em situações de emergência.
• Formação acadêmica em áreas como segurança do trabalho, administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em atividades de segurança ou prevenção de perdas é desejável.

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas, espaço e oportunidades para aprender, inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.