Job Description

No seu dia a dia:

• Atuar na definição, implementação e monitoramento de políticas de crédito para produtos de financiamento de veículos, contribuindo para o equilíbrio entre crescimento, qualidade da carteira e rentabilidade.
• Desenvolver, testar e acompanhar estratégias de concessão de crédito, critérios de elegibilidade e regras de decisão para diferentes segmentos de clientes.
• Realizar análises aprofundadas da performance da carteira, identificando oportunidades de melhoria em aprovação, inadimplência, perdas e rentabilidade.
• Conduzir estudos exploratórios utilizando dados internos e externos para apoiar revisões de políticas e otimização da jornada de crédito.
• Monitorar indicadores-chave de risco e negócio, propondo ajustes nas estratégias com base em evidências analíticas.
• Trabalhar em conjunto com áreas de Produtos, Comercial, Operações, Cobrança, CRM e Tecnologia para implementar melhorias e capturar oportunidades de negócio.
• Avaliar a efetividade de modelos de score, variáveis de risco e fontes de informação utilizadas nos processos de underwriting.
• Apoiar a construção de business cases e recomendações para tomada de decisão da liderança.
• Garantir a aderência das políticas às diretrizes regulatórias, de risco e governança estabelecidas pela instituição.

Esperamos de você:

• Ensino superior completo em Engenharia, Matemática, Estatística, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência relevante em crédito varejo, preferencialmente em financiamento de veículos, crédito com garantia ou produtos de crédito ao consumidor.
• Conhecimento sólido em políticas de crédito, análise de risco, estratégias de concessão e gestão de portfólio.
• Domínio de SQL e Python para análise e manipulação de grandes volumes de dados.
• Capacidade de conduzir análises quantitativas complexas e transformar resultados em recomendações acionáveis.
• Conhecimento de bureaus de crédito, modelos de score e critérios de underwriting.
• Experiência em ambientes de dados em nuvem (AWS, Databricks ou similares) será considerada diferencial.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
• Boa comunicação e capacidade de influenciar decisões por meio de dados e argumentos estruturados.
• Capacidade de atuar com autonomia na condução de estudos e implementação de melhorias.

Modelo de atuação Híbrido (4 dias presenciais no escritório e 1 dia de home office)

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã