Job Description

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área: Atuar na geração e análise de informações gerenciais da operação de cobrança de cartão de crédito, garantindo a performance da carteira, o planejamento dos resultados financeiros e o suporte analítico para a tomada de decisão.

Objetivos do cargo: Produzir indicadores, análises de desempenho e projeções financeiras da carteira de cobrança de cartão de crédito, monitorando a eficiência das estratégias adotadas e contribuindo para a otimização dos resultados da área.

• Desenvolver, atualizar e automatizar relatórios gerenciais, planejamentos e dashboards da área.
• Consolidar dados de diferentes fontes para análises e projeções de resultados.
• Monitorar indicadores operacionais e financeiros da carteira de cobrança.
• Realizar análises de desempenho, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
• Apoiar processos de budget, forecast, planejamento financeiro e mensuração de resultados de campanhas e estratégias.

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

• Experiência com dados, planejamento financeiro, controladoria, cobrança ou recuperação de crédito.

• Vivência em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

• Excel Avançado.

• Conhecimento em modelagem e análise de dados.

Não obrigatório, mas será incrível se tiver:

• Experiência em operações de cartão de crédito.

• Conhecimento de produtos financeiros.

• Conhecimento de arquitetura de dados e bancos de dados com atuação em Databricks.

• Conhecimento dos principais indicadores de cobrança e recuperação de crédito.

• Conhecimento das regulamentações aplicáveis ao mercado financeiro e cartões.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;