Job Description

Buscamos um(a) profissional que será responsável pela gestão do OPEX da Vibra, atuando desde a elaboração do orçamento anual até o acompanhamento dos resultados realizados versus orçados, projeções financeiras e construção de planos de ação. Atua como parceiro das áreas de negócio, garantindo o controle de despesas, identificando oportunidades de eficiência e contribuindo para a geração sustentável de resultados.

• Conduzir a elaboração do orçamento em conjunto com as áreas e pacoteiros
• Realizar o acompanhamento real vs. orçado apurando as justificativas das variações
• Realizar o acompanhamento das projeções semanais com análise das variações e justificativas
• Analisar e acompanhar os planos de ação das áreas com o objetivo de garantir a eficiência
• Contribuir com a promoção da cultura de eficiência de despesas com metodologias OBZ e Gestão Matricia
• Desenvolver análises de causa-efeito para gerar insights e planos de ação proativamente
• Graduação em Banco de Dados, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Dados ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em análise de dados e geração de insights para suporte à tomada de decisão;
• Conhecimento avançado em Python e SQL para manipulação, tratamento e análise de dados;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Tableau, Power BI ou similares;
• Vivência na construção de dashboards e indicadores gerenciais;
• Habilidade para traduzir dados complexos em recomendações de negócio;
• Experiência em ambientes colaborativos e multidisciplinares.

Conhecimentos Desejáveis:

• Ensino superior completo em Economia, Administração, Engenharia de Produção.
• Experiência em FP&A com conhecimento de finanças corporativas e contabilidade gerencial, analises de dados e integrando conhecimento técnico ao negócio de forma a gerar valor.
• Desejável Inglês Intermediário.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.